【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示
2025-05-11 13:52
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理制度一、勞動(dòng)爭議的概念及產(chǎn)生?勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)過程中發(fā)生的矛盾。?新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的必然性?當(dāng)前勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)二、勞動(dòng)爭議處理的法律法規(guī)依據(jù):?《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動(dòng)人事爭議仲
2025-03-10 23:52
【總結(jié)】客戶收費(fèi)款項(xiàng)爭議處理流程CollectionTeam操作細(xì)則流程名稱版本號(hào)描述生效日期客戶交易費(fèi)用爭議操作流程催收部細(xì)則新版2011-03-01NameSignaturePreparedbyReviewedbyApprovedby客戶收費(fèi)款項(xiàng)爭議處理流程-Colle
2025-08-04 16:02
【總結(jié)】 第1頁共7頁 勞資爭議處理法 中華民國十七年六月九日國民政府公布施行 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 中華民國三十二年五月三十一日...
2025-08-18 04:21
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療事故爭議處理程序 醫(yī)療事故爭議處理程序 為及時(shí)、有效處置醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,創(chuàng)建平安醫(yī)院,根據(jù)《吉林省醫(yī)療糾紛防范、處理有關(guān)規(guī)...
2024-10-08 22:33
【總結(jié)】常見勞動(dòng)爭議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見勞動(dòng)爭議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見問題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭議處理技巧主講人:魯志峰?中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長?北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-15 02:33
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中敗訴率超過80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問題:用人單位忽視勞動(dòng)爭議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-11 07:59
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-11 07:10
【總結(jié)】員工申訴與勞動(dòng)爭議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第10頁共10頁第四條爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。
2025-01-03 17:30
【總結(jié)】勞動(dòng)合同爭議處理辦法 勞動(dòng)合同糾紛時(shí)常出現(xiàn)在我們身邊,那你又是否知道最好的勞動(dòng)糾紛處理方法是啥?我這有五種勞動(dòng)糾紛處理方法介紹給大家,勞動(dòng)合同簡介: 勞動(dòng)合同的作用 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)...
2025-04-12 21:45
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理流程圖發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解成功向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人
2025-03-10 22:08