【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 19:41
【總結(jié)】第一篇:高級(jí)人力資源管理師自述 人力資源管理專業(yè)能力自述(1) 我有20年以上的工作經(jīng)驗(yàn),在1996年至2000年期間,一直在企業(yè)從事著傳統(tǒng)內(nèi)容的人事勞資工作。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新,新的知識(shí)結(jié)構(gòu)...
2024-11-15 23:23
【總結(jié)】1高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)(國家職業(yè)資格一級(jí))第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評(píng)價(jià)?第二
2025-01-05 13:40
【總結(jié)】復(fù)習(xí)重點(diǎn):導(dǎo)論:1、人力資源管理的5P模式①力資源哲學(xué):管理者如何看待、評(píng)價(jià)人;組織如何看待人力資源及其在組織中的作用,怎么對(duì)待和管理人力資源。②人力資源政策:與人有關(guān)的業(yè)務(wù)問題和人力資源的指導(dǎo)方針。③人力資源規(guī)劃:協(xié)調(diào)各種資源來推動(dòng)與人有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。④人力資源職能:激勵(lì)員工,培養(yǎng)企業(yè)所需的員工行為的過程。⑤
2024-12-16 17:29
【總結(jié)】2021年5月23日高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)(新版教材)第一章1、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的各個(gè)歷史階段的特點(diǎn):1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展階段的特點(diǎn)是①制度化、規(guī)范化,制度體系趨于完善②工作范圍擴(kuò)大深入③企業(yè)雇主的認(rèn)知發(fā)生重大改變④出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門。2、現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段①人事管理的范圍
2025-01-19 21:23
【總結(jié)】第1頁共6頁第四章績效管理第一節(jié)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行第一單元績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容一、績效管理系統(tǒng)的定義系統(tǒng)是指由若干要素以一定結(jié)構(gòu)形式聯(lián)結(jié)構(gòu)成的具有某種功能的有機(jī)整體,這個(gè)定義包括了系統(tǒng)、要素、結(jié)構(gòu)、功能四個(gè)概念,表明了要素與要素、要素與系統(tǒng)、系統(tǒng)與環(huán)境三方面的關(guān)系。績效管理系統(tǒng)定義為
2025-01-20 15:41
【總結(jié)】第1頁共12頁第五章薪酬管理第一單元一、薪酬:廣義:是指員工作為勞動(dòng)關(guān)系中的一方,從企業(yè)所得到的各種回報(bào),包括物質(zhì)的和精神的,貨幣的和非貨幣的。包括直接的貨幣收益(薪酬中的主要部分)、間接的非貨幣收益、相關(guān)性收益(職業(yè)安全、個(gè)人地位、晉升機(jī)會(huì)、富于挑戰(zhàn)性的工作)一般意義:指勞動(dòng)者付出自己的體力和腦力勞動(dòng)后,從企業(yè)一方獲得的貨
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試心得(高級(jí)人力資源管理師) 一級(jí)考試心得 很幸運(yùn)能一次過了一級(jí)考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運(yùn)氣好”。確實(shí),運(yùn)氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結(jié)】2020年5月份安鴻章高級(jí)人力資源管理師總復(fù)習(xí)講義導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略:將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過
2024-09-05 13:40
【總結(jié)】theprincipleofsimplifiedEIAofconstructionprojectsintheregion.Intermsofland,linkedtotheimplementationofurbanandruralconstructionlandincreaseand
2024-12-16 17:25
【總結(jié)】2021年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱2021年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃的工作崗位分析的崗位規(guī)范和工作說明書:n崗位規(guī)范P4亦稱勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標(biāo)準(zhǔn),它是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。n工作說明書
2025-02-10 08:48
【總結(jié)】2010新版教材高級(jí)人力資源管理師串講總結(jié)考試形式:理論知識(shí),125題(職業(yè)道德25題+單選、多選),一個(gè)半小時(shí),用答題卡,時(shí)間緊任務(wù)重專業(yè)能力,6題,分二部分,簡答+綜合題(圖表分析)綜合評(píng)審,10題,文件筐,難點(diǎn)重點(diǎn)內(nèi)容:職業(yè)道德從“公民道德綱要”和“八榮八恥”里出題專業(yè)能力,要認(rèn)清知識(shí)點(diǎn),理解基本概念和原理公文筐,以PPT文件為準(zhǔn)第一章人
2024-08-16 12:23
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))課堂筆記第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念二、戰(zhàn)略性人力資源特點(diǎn)答:1、代表了現(xiàn)代種全新的管理理念;2、對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程3、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展
2024-12-15 01:40
【總結(jié)】美國國際高級(jí)人力資源管理師(IPMA-CP)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)招生(上海班、深圳班)為積極貫徹中共中央和國務(wù)院關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略方針,大力加強(qiáng)人力資源能力建設(shè),加快三支隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐,國家外國專家局培訓(xùn)中心為美國國際人力資源管理協(xié)會(huì)(IPMA-HR)在華(包括香港、澳門)的總代理,引進(jìn)了國際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證體系(IPMA-CP、IPMA-CS),并在全國范圍內(nèi)有計(jì)劃地推廣
2025-04-12 23:38
【總結(jié)】第一篇:2013助理人力資源管理師復(fù)習(xí)筆記(三) 人力資源管理師培訓(xùn): 一、人力資源規(guī)劃的概念 人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科...
2024-10-28 19:40