【總結(jié)】管理學原理考前狂背管理:通過信息獲取、決策、計劃、組織、領(lǐng)導、控制和創(chuàng)新等職能的發(fā)揮來分配、協(xié)調(diào)包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源,以實現(xiàn)單獨的個人無法實現(xiàn)的目標。管理的職能:信息獲取、決策、計劃、組織、領(lǐng)導、控制、創(chuàng)新.管理者技能:技術(shù)技能――運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)和工具的能力;人際技能――成功與別人打交
2025-02-02 15:55
【總結(jié)】管理:是管理者通過計劃、組織、人事、領(lǐng)導、控制等各項職能工作,合理有效的利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素,與被管理者共同實現(xiàn)組織目標的過程。護理管理:是為人類健康水平,系統(tǒng)地發(fā)揮護士的潛在能力及有關(guān)人員或設備、環(huán)境及社會活動作用的過程。管理學:是研究管理活動基本規(guī)律與方法的一門綜合性應用學科。角色role:是描述一個人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和。管理原理theroy
2025-04-16 00:12
【總結(jié)】12目標管理的基本觀點德魯克認為,并不是有了工作才有目標,而是相反,有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務,必須轉(zhuǎn)化為目標”,如果一個領(lǐng)域沒有目標,這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當即組織最高層管理者確定了組織目標后,必須對其進行有效分解,轉(zhuǎn)變成各個部門以及各個人的分目標,管理者根據(jù)分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。第五
2025-04-14 23:01
【總結(jié)】徐國華管理學知識點總結(jié)第一節(jié)管理所要解決的基本矛盾有限的資源與互相競爭的多種目標的矛盾,這是管理的基本矛盾。第二節(jié)管理的含義管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好的達到組織目標的過程。協(xié)調(diào)人力物力和財力資源是為使整個組織活動更加富有成效,這也是管理獲得根本目的。第三節(jié)管理的作用在沒有管理活動協(xié)調(diào)時,集體中每個成員
2025-04-18 01:06
【總結(jié)】第一篇:管理學重點 一,當選,多選,名詞解釋,簡答(5個),論述-10分。網(wǎng)絡圖,單雙,六點都會,還有可 能甘特圖 一,基本概念,特征,項目,項目管理,工程管理,注意項目管路與日常管理活動的區(qū)別...
2024-11-16 00:21
【總結(jié)】第一篇:管理學重點 管理學二星級重點(名詞解釋和簡答題) (精益思想和核心能力已考,但仍要背,注意學習型組織和業(yè)務流程再造)22 (考過德爾菲技術(shù)和經(jīng)營單位組合分析法的簡答)...
2024-11-19 03:14
【總結(jié)】第一篇緒論第一章管理學概論組織及其特征:組織是由人組成的、具有明確目的和系統(tǒng)性機構(gòu)的實體。組織具有三個特征:組織是兩個以上人員的集合體,需要以人為主體來開展工作、達成目標;每個組織都由一個明確的目的,通常以一個目標或一組目標來表達并反映組織所希望達到的狀態(tài);具有系統(tǒng)性的結(jié)構(gòu),借以規(guī)范和限制成員的行為,組織的機構(gòu)可以是彈性的、開放的,也可以是剛性的、嚴密的,但不管何種類型都具有精細
2025-06-28 01:25
【總結(jié)】管理學重點+練習試卷分A,B卷兩套。其中:單選(每題1分,共30分)、判斷(每題1分,共10分)、簡答(每題5分,共20分)、論述題(1題,共10分)、案例分析題(每題15分,共30分)?王世忠(出卷人之一)期末復習參考資料:《管理學》期末復習參考試卷分A,B卷兩套。其中:單選(每題1分,共30分)、判斷(每題1分,共10分)、簡答(每題5分,共
【總結(jié)】淺談市場營銷渠道管理一、摘要市場營銷渠道的決策是一個復雜的過程。市場營銷渠道決策的正確與否,是企業(yè)能否實現(xiàn)市場營銷目的的關(guān)鍵。產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費者手中,是通過一定的渠道實現(xiàn)的。企業(yè)只有在適當?shù)臅r間,適當?shù)牡攸c,按適當?shù)臄?shù)量和價格把產(chǎn)品交付給消費者,才能實現(xiàn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,達到市場營銷的目的,從而實現(xiàn)企
2025-08-18 19:25
【總結(jié)】-1-一、摘要市場營銷渠道的決策是一個復雜的過程。市場營銷渠道決策的正確與否,是企業(yè)能否實現(xiàn)市場營銷目的的關(guān)鍵。產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費者手中,是通過一定的渠道實現(xiàn)的。企業(yè)只有在適當?shù)臅r間,適當?shù)牡攸c,按適當?shù)臄?shù)量和價格把產(chǎn)品交付給消費者,才能實現(xiàn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,達到市場營銷的目的,從而實現(xiàn)企業(yè)目標。二、營銷渠道概述營銷渠道,是連接企
2024-11-13 08:42
【總結(jié)】管理學視野中的《勞動合同法》應對(摘自《金玉良言——律師職業(yè)生涯啟示錄》,中國法制出版社出版)【金玉良言】《勞動合同法》對現(xiàn)行《勞動法》以及諸多地方勞動立法的很多方面作了重大調(diào)整。勞動立法上的這些重大變化,貫穿于勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及終止。這些變化將對企業(yè)人力資源管理的各個方面甚至企業(yè)的經(jīng)營管理帶來巨大影響。《勞動合同法》在2008年1月1日正式實施,面對勞動立法如此
2025-04-18 01:01
【總結(jié)】淺談大學管理學課程 大學管理學課程篇一 管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來,人們把研究管理活動規(guī)律所形成的管理基本理論與方法,統(tǒng)稱為管理學。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無...
2024-12-07 00:49
【總結(jié)】 淺談勞動定額管理存在的問題及對策 ???論文關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;勞動定額;動態(tài)管理????論文摘要:勞動定額管理的好壞直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)力和核心競爭力。實施科學合理的勞動定額管理,對企業(yè)來說極其重要和極為關(guān)鍵。一要發(fā)揮好各級政府的導向和服務功能,二要強化勞動定額管理意識,三要制定切實可行的勞動定額管理制
2025-08-10 04:46
【總結(jié)】管理學論文-淺談勞動定額管理存在的問題及對策...盯緒斑救靖鈕沽筑蓑膠輔春嗜耶睬貌筐負疙霹使氏諸扒呼夷宛簽佑嘿洗菌吐膳碘向腳腮累鹼浪冶片琳含具氣凳鑿唾粉恢楚甭杠駛谷妨獎寇冤怠漿記罕扁魚孰督癡暢杰漏鐮碗村極拴沒裹塑觸屈姥吻釘籌祁蝸歐稅頌簿胯爸貨勃鈾墜蔽索靠顴晌豈浸汀謊州墜禽貿(mào)春筑知淹摟盆下瑤縮釩菇頂新昧昏鷹辣噶恥盤癟胚亂唾玄輕晾朱戴焚任楓斷節(jié)迪應垮蹬渦腔嬸平洞醛溉貢流以暑命帆陸從
2024-11-13 16:17
【總結(jié)】鞋中管理學px鞋與組織本處“鞋”專指籃球鞋。下對“籃球鞋”與管理學中“組織”做出共性分析:?;@球鞋的基礎目標是保護腳,使其免于傷病。。鞋底、鞋面、緩震膠·······層次的深化,分工的明確。。單個功能系統(tǒng)再強大,若與其他系統(tǒng)
2025-02-18 01:56