美的地產(chǎn)集團工作計劃管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-16 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一般、差三個級別。 周工作計劃（含總結(jié)）經(jīng)部門第一負責人批準后于每周一上午下班前張貼至本部門看板處。 各經(jīng)營單位下屬其它 部門可根據(jù)實際情況自行確定部門內(nèi)部的周工作計劃管理制度。 第十 四 條 房地產(chǎn)項目開發(fā) 推進計劃編制要求 項目公司根據(jù) 地產(chǎn)發(fā)展集團 對項目整體計劃完成期限的要求，編制房產(chǎn)項目開發(fā)推進計劃，經(jīng)項目公司第一負責人審批 ，報 管委會和行政管理部 備案 。 房產(chǎn)項目開發(fā) 推進計劃要在項目公司的月度重點工作計劃中體現(xiàn)，并進行內(nèi)容分解和 分步驟推進 。 第十 五 條 臨時性工作計劃的編制 要求 各重大會 議布置的各項重點工作，在會后 2 個工作日內(nèi)由會議組織部門以“會議工作執(zhí)行責任總表”（ 附件四 ）的形式下發(fā)各部門。 “會議工作執(zhí)行責任 總表”中各項工作的責任部門，務(wù)必在規(guī)定時間 向提出部門反饋工作執(zhí)行情況和目標達成情況，并送 行政管理部計劃管理專員處 備案，同時在下次相應(yīng)會議中專門進行工作匯報； 行政管理部 對“會議工作執(zhí)行責任總表”中的各項工作進行必要的指導和協(xié)調(diào)，并對各部門反饋時間、工作執(zhí)行和目標達成情況嚴格進行考核，納入對各部門工作計劃的考評； 各部門之間相互協(xié)調(diào)的工作，以“工作聯(lián)絡(luò)函” （ 附件五 ） 形式 進行溝通， 由問題提出部門編寫直接提交至問題解決部門，同時報送至行政管理部計劃管理專員處備案， 工作聯(lián)絡(luò)函所提的工作重要度一律設(shè)為 B。 工作聯(lián)絡(luò)函中的問題解決部門務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)向問題提出部門反饋問題解決情況，同時報送行政管理部計劃管理專員處備案。 各職能部門布置的各項工作（如活動組織實施、文件編制報送等）列入臨時工作計劃管理中，各相關(guān)部門必須按照要求予以配合及執(zhí)行。 重要臨時性工作計劃完成情況必須體現(xiàn)在各部門的 月度工作總結(jié)中以計劃外重點工作的形式予以說明。 第十六條 所有中層以上干部均要編制 《中高層干部月度重點工作表》（ 附件 六 ），報直接領(lǐng)導審批。 地產(chǎn)發(fā)展集團 管委會成員于每月 28 日前將下月“管委會成員月重點工作安排”（ 附件 七 ）報送至行政管理部總裁秘書處。 第五章 考核細則 第十七條 地產(chǎn)發(fā)展集團 以“簡單易行、及時有效” 為 原則， 實行處罰與全員通報相結(jié)合的方式考核單位各類工作計劃報送及時性、編制質(zhì)量、完成情況、協(xié)作情況。 第 十八 條 行政管理部 每月不定時，由計劃管理專員組織相關(guān) 單位 計劃管理人員組成的檢查組，現(xiàn)場檢查各部門 月度 工作計劃、 周工作 計劃、“會議工作執(zhí)行責任總表”和“工作聯(lián)絡(luò)函”的完成情況 。 第 十九 條 行政管理部負責接受各 單位 /部門 （個人）投訴其它 單位/部門 （個人）工作協(xié)助不力或其它與工作相關(guān)問題（ 投訴單位 /部門要列出扣罰事由） ，經(jīng)查證為實，將對責任 單位 /部門 （個人）按照“第六章考核標準”進行通報處罰，同時對投訴 單位 /部門 （個人）予以通報表揚； 第二十條 因客觀因素導致無法按期完成重點工作計劃或工作內(nèi)容有較大變化，相應(yīng) 單位 /部門、人員應(yīng)及時提出，并說明原因，理由不充分的，仍按原計劃考核。 第二十一 條 行政管理部計劃管理專員月度負責統(tǒng)計 處罰員工的姓名、所屬部門、違紀事項等信息編制成 計劃管理稽查處罰臺帳，并在每月月初 6 日前 報送 至 相應(yīng)的薪資核算員和財務(wù)管理部會計核算員處，薪資核算員負責直接從被處罰者當月工資中扣除，財務(wù)管理部會計核算員負責將罰款劃入 地產(chǎn)發(fā)展集團 層面的 的 專項帳戶。 第二十 二 條 各單位 /部門內(nèi)部 員工個人工作計劃的考核由其 直接上級 （部門負責人）根據(jù)員工的周計劃和月度計劃的完成情況 進行考核，具體考核細則可以參照本管理辦法制定。 第六 章 考核標準 第二十 三 條 各單位 未按時、按規(guī)定格式和要求報送各類工作計劃、總結(jié) ，對部門負責人處罰 100 元 /次，單位計劃管理專員（或兼職）處罰50 元 /次 ； 第二十 四 條 不按要求及時向工作提出部門反饋“ 會議工作執(zhí)行責任總表 ”和“工作聯(lián)絡(luò)函”的 執(zhí)行情況 ，則對相關(guān)單位第一負責人處
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