【總結(jié)】第一章?公共關(guān)系的概念第一節(jié)“公共關(guān)系”的定義及其本質(zhì)屬性一、公共關(guān)系的定義1.“公共關(guān)系”一詞源自英文的publicrelations,中文表述可稱為“公眾關(guān)系”,也可稱為“公共關(guān)系”。:突出公共關(guān)系的管理屬性,代表人是美國學(xué)者卡特利普和森特,他們認(rèn)為公共關(guān)系是確定、建立和維持一個組織與決定其成敗的各類公眾之間的互益關(guān)系。:側(cè)重于公共關(guān)系的傳播屬性,代表人是
2025-06-29 04:46
【總結(jié)】2010年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題一、單項選擇題(本大題共20小題,,共30分)1.“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工,其所獲薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?!边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的____的公平。()D.。()、制度和技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)、制度和政策、制度和技術(shù),與成長戰(zhàn)略
2025-08-08 02:02
【總結(jié)】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2025-08-29 11:03
【總結(jié)】第一篇:黑龍江高中會考學(xué)業(yè)水平考試考綱必背 政治考綱具體 C (1)對人民生活的影響①價格變動會引起需求量的變動。一般說來,價格上升,人們對商品的需求量減少;價格下降,人們對商品的需求量增加。②...
2024-10-25 03:00
【總結(jié)】“軟件工程學(xué)”(成高學(xué)士學(xué)位專業(yè)課)考試大綱軟件工程學(xué)是成人高等教育軟件工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位考試計劃中的一門專業(yè)課程,該課程重點要求學(xué)生學(xué)習(xí)與軟件開發(fā)和維護(hù)有關(guān)的四個方面的主要內(nèi)容——過程與模型、方法與技術(shù)、工具與環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等。本課程的主要任務(wù)是使應(yīng)考者掌握軟件工程的基本概念、基本原理、實用的開發(fā)方法和技術(shù);了解軟件工程各領(lǐng)域的發(fā)展動向;如何用工程化的方法開發(fā)軟件項目,以及在開發(fā)過程
2025-06-27 07:27
【總結(jié)】第一章薪酬概論☆一位員工為某一個組織工作而獲得的所有他認(rèn)為有價值的東西統(tǒng)稱為報酬☆經(jīng)濟(jì)性報酬(外在的)包括:直接的,如基本工資、加班工資、獎金、津貼、利潤分享、股權(quán),間接的,如保險計劃、保健計劃、住房補(bǔ)貼、員工服務(wù)、帶薪休假、其他福利;非經(jīng)濟(jì)性報酬包括:內(nèi)在的,如參與決策、挑戰(zhàn)性、感興趣的工作、認(rèn)可、職業(yè)安全、多元化活動,外在的,如優(yōu)越的辦公條件、特權(quán)、榮譽(yù)與地位等☆工資率是指單
2025-06-29 05:32
【總結(jié)】2010年上海市公安系統(tǒng)人民警察學(xué)員(秋季班)2010年上海市法院系統(tǒng)司法警察學(xué)員2010年上海市司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄、勞教人民警察學(xué)員招錄考試考試大綱《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試大綱為便于應(yīng)試者參加上海市2010年度人民警察學(xué)員考試,上海市職業(yè)能力考試院組織有關(guān)專家編寫了《上海市2010年度人民警察學(xué)員考試大綱》,經(jīng)上海市公務(wù)員局審定,現(xiàn)予公布如下,供應(yīng)試者參考。
2025-03-24 05:20
【總結(jié)】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋
2025-09-05 14:19
【總結(jié)】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾
2025-09-01 14:06
【總結(jié)】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥
2025-09-06 08:09
【總結(jié)】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風(fēng)宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助
【總結(jié)】《概述》1.在人力資源管理的理論體系中,本門課程相對于《薪酬管理》課程。與績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃管理等并列,成為人力資源管理的具體分工。2.本門課程的教材共有十章,大體可分為三個部分。第一部分為1-3章,主要是了解薪酬管理的基本理論;第二部分為4-9章,主要內(nèi)容為企業(yè)薪酬制度的實施內(nèi)容;第三部分為第9章,介紹典型行業(yè)企業(yè)薪酬管理的特點。
2025-05-02 05:08
【總結(jié)】《勞動關(guān)系與勞動法》(本科)(課程代碼6089)考綱解讀※課程自學(xué)教材1、《勞動關(guān)系》程延園主編,教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材,中國人民大學(xué)出版社,2007年11月第二版。2、《勞動法》關(guān)懷主編,21世紀(jì)法學(xué)系列教材,中國人民大學(xué)出版社2008年4月第三版。※不作要求:因兩門課程合并為一門課程應(yīng)合理精簡的內(nèi)容,主要有:(1)《勞動法》第三章、第十四章(第一、二、三節(jié)
2025-06-29 10:59
【總結(jié)】政治學(xué)概論重點資料第一章1、(單選)用道德的觀點解釋政治,政治等把同或歸結(jié)為倫理道德的學(xué)者有:孔子、亞里士多德、柏拉圖、康德、黑格爾。2、(單選)認(rèn)為政治是一種法律現(xiàn)象,將政治說成是立法和執(zhí)法的過程的學(xué)者有:凱爾遜。3、(單選)將政治視為爭奪權(quán)力以及施展謀略和玩弄權(quán)術(shù)的活動的學(xué)者:馬基雅維里(他的著作《君主論》)、俾斯麥、拉斯韋爾、馬克斯·韋伯。
2025-04-15 07:55
【總結(jié)】1.企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的基本理論前提——科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)涵界定2.企業(yè)薪酬:企業(yè)內(nèi)所有員工即管理人員和普通員工的貨幣性和非貨幣性勞動收入的總和,具體包括薪金,工資,資金,傭金,紅利,福利待遇等各種報酬形式。內(nèi)涵界定:A工資wage(使用最普遍,內(nèi)涵最嚴(yán)格狹義的報酬形式)含義:雇方付給被雇方合法的貨幣報酬。不同角度定義:A1《1949年保護(hù)工資條約》界定:不論名稱或計算方式如何,由一位雇
2025-01-15 23:15