如何有效激勵員工李(編輯修改稿)
2025-06-20 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度好 能力差 能力強 第三類 第四類 態(tài)度差 態(tài)度差 能力強 能力差 13 ２、一個優(yōu)秀員工應具備的心態(tài) ●真誠 （真誠對待客戶） ●自信心（信心是一種力量，首先要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優(yōu)秀的，同時，相信公司及產(chǎn)品） ●每天檢討自己（每天下班之前要對自己當天的工作檢討一遍，哪些方面做得好，哪些方面做得不好，多問為什么？ 14 ● 工作熱情（熱情是具有感染力的一種情感，它能夠帶動周圍的人去關注某些事情） ●善于學習（員工要不斷學習，增加知識面） ●責任心（你的言行舉止代表著公司，如果你沒有責任感，客戶也會向你學習，不但你的業(yè)績，而且還影響公司的形象。 15 ３、員工自我激勵技巧 ●確定人生目標，實現(xiàn)自己夢想 每個人都應確定自己的目標和夢想，沒有目標和夢想，就會迷失方向，就好象企業(yè)沒有戰(zhàn)略就不知道如何發(fā)展一樣 ●相信自己，立即行動 一旦你選擇某一職業(yè)，你都要相信自己，相信自己的職業(yè)，相信自己的公司，并且立即采取行動。 案例：喬吉拉德買汽車！ 16 ● 變“要我做”為“我要做” 企業(yè)高層 企業(yè)中層 企業(yè)基層 做正確的事情 把事情做正確 正確地做事情 17 ● 將工作變?yōu)闃啡? 在工作中，有些人進步很快，在短短幾年時間里就會就行業(yè)內(nèi)的佼佼者，而有些人進步非常小，個別人甚至有倒退的現(xiàn)象。其中有一個很重要的原因就是對工作的態(tài)度不同，前者把工作做為樂趣，把工作做為一種享受過程，而后者是把工
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