【總結】87/88業(yè)績評價回顧國內外學術界有關業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關注,不僅因為業(yè)績評價的結果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎,在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎能夠幫助開發(fā)者明確應當考慮的各方面因素。在此基礎上,介紹幾種較為先
2025-05-15 02:58
【總結】企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)一、從企業(yè)經營活動到企業(yè)財務報表?企業(yè)的經營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境獲得物質資源和財務資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經營戰(zhàn)略并在企業(yè)中實施這些戰(zhàn)略。?企業(yè)的財務報表總結了其業(yè)務活動的經濟后果。企業(yè)會計系統(tǒng)提供了一種機制,通過這種機制,對企業(yè)的業(yè)務活動進行確認、計量
2025-01-18 18:51
【總結】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價——業(yè)績評價與激勵機制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報–案例匯報:小組+個人的形式,目標是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達能力課堂形式Cop
2025-01-17 00:38
【總結】第十章業(yè)績評價回顧國內外學術界有關業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關注,不僅因為業(yè)績評價的結果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎,在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎能夠幫助開發(fā)者明確應當考慮的各方面因素。在此基礎上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具
2024-08-13 04:28
【總結】LOGO業(yè)績評價:EVAandEVAMomentum思路框架業(yè)績評價傳統(tǒng)業(yè)績指標的局限性EVAEVAMomentum前言一個企業(yè)的業(yè)績如何,深受各方利益關系人的關注,但那個指標才是一個好的計量業(yè)績的指標呢?業(yè)績計量困難來自:
2025-01-19 19:19
【總結】21世紀高等院校應用本科會計系列第10章業(yè)績評價目錄?業(yè)績評價概述?傳統(tǒng)業(yè)績評價制度——責任會計?綜合業(yè)績評價制度——平衡記分卡業(yè)績評價概述?–1)業(yè)績評價主體–2)業(yè)績評價目標–3)業(yè)績評價對象–4)業(yè)績評價方法?(1)指標。?(2)標桿。
2025-05-05 18:41
【總結】業(yè)績評價系統(tǒng)本章內容摘要:?業(yè)績評價系統(tǒng)的構成要素。?業(yè)績評價主體與評價目的對業(yè)績評價系統(tǒng)的影響。?業(yè)績評價方法。?部門責任業(yè)績評價。?企業(yè)整體業(yè)績評價。第一節(jié)業(yè)績評價系統(tǒng)概述?業(yè)績評價系統(tǒng)體現(xiàn)了這樣一個廣為接受的信念:如果想激勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而努力,就必須按照他們達到的業(yè)績水平給予獎勵。因此,正
2025-01-21 20:55
【總結】供應鏈企業(yè)績效評價與激勵機制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的數(shù)據(jù)來源于財務結果,在時間上略為滯后,不能反映供應鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務流程進行評價,更不能科學、客觀地評價整個供應鏈的運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標不能對供應鏈的業(yè)
2025-02-26 20:38
【總結】案例六中國華能集團的業(yè)績評價分析?一、教學目的和要求通過本案例了解企業(yè)經營者業(yè)績考核的相關知識,包括《國有資本金效績評價操作細則》的基本內容;業(yè)績評價的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的構成要素設計;重點理解和把握考評指標的經濟意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國有企業(yè)效益,加
2025-02-28 14:49
【總結】1第七講企業(yè)業(yè)績評價2―如果你不能評價,你就無法管理?!薄狿eterDrucker3?在19世紀以前,企業(yè)績效評價基本采用觀察性業(yè)績評價方法。?19世紀工業(yè)革命以后,企業(yè)績效評價基本采用統(tǒng)計性業(yè)績評價方法,設置了一些統(tǒng)計性的指標,基本與財務會計無關。?從
2025-01-14 11:49
【總結】企業(yè)績效評價第一章企業(yè)績效評價概述第二章企業(yè)績效評價的指標第三章綜合性的業(yè)績評價指標體系第四章具有中國特色的企業(yè)績效評價體系第一章企業(yè)績效評價概述一、企業(yè)績效評價的內涵和作用1、企業(yè)績效評價的內涵企業(yè)績效評價,是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學原理,特定指標體系,對照統(tǒng)一的標準,按照一定的程
2025-01-18 18:50
【總結】企業(yè)業(yè)績評價體系西南財經大學會計學院:向顯湖企業(yè)績效評價第一部分:評價基礎知識一、概念理解二、簡要歷史三、評價動因四、理論基礎第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)財務評價一、財務能力評價二、現(xiàn)金流量評價第三部分:內部管理業(yè)績評價一、內部管理業(yè)績評價系統(tǒng)設計二、責任中心業(yè)績評價參考教材:1、王
2025-01-18 18:16
【總結】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學管理學院會計學系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經營活動到企業(yè)財務報表?企業(yè)的經營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境獲得物質資源和財務資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經營戰(zhàn)
2025-01-18 18:59
2025-05-15 02:59
【總結】15/16企業(yè)效績評價指標解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構成?,F(xiàn)將各項指標的內涵解釋如下: 一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心?;局笜擞蓛糍Y產收益率、總資產周轉率、資產負債率、資本積累率等8項計量指標構成?! 。ㄒ唬﹥糍Y產收益率?&
2025-04-08 11:52