職業(yè)指導師考試學習資料——創(chuàng)新職業(yè)指導新理念(3)(編輯修改稿)
2025-06-19 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位解除勞動合同 稱 “ 辭退或解雇 ” 是由工會（或職工代表）代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。個人合同不得低于集體合同。 P173 集體合同 （ 1）勞動標準條件規(guī)范部分 （是集體合同的 核心內(nèi)容 ） （ 2）過渡性規(guī)定 （ 3）集體合同文本本身的規(guī)定 集體合同的內(nèi)容包括： 勞動報酬、工作時間、休息與休假、保險待遇、生活福利、職業(yè)培訓、勞動紀律、勞動保護 合同發(fā)生爭議的解決措施合同的監(jiān)督檢查 合同的有效期 變更解除的條件 工作時間 是指勞動者為履行勞動義務，在法定限度內(nèi)應當從事勞動或工作的時間。 標準工時 是指每天工作 8小時、每周工作 40小時。 綜合計算工時制： P174 P174 工作時間和休息休假 ? 法定假期 元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、其他法定休假 帶薪年休假： 連續(xù)工作 一年 以上，享受帶薪年休假 P174 工資 是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以 貨幣 形式支付
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