【文章內(nèi)容簡介】 我經(jīng)常和勞動仲裁人員深入企業(yè)，加班加點；遇到疑難案件，我們經(jīng)常反復(fù)磋商；個別典型案件，我們請示廳、部相關(guān)部門和請教法律界有關(guān)專家。 面對日益繁重勞動保障信訪工作，我們除了完善制度外，還要求信訪人員以張云泉為榜樣，把人民群眾滿意與否作為衡量工作成效好壞的標準。依據(jù)勞動保障 行政部門的職能，我們把勞動信訪工作和勞動仲裁、勞動監(jiān)察有機結(jié)合起來，引導(dǎo)職工依法解決問題，將大量的信訪問題引入勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察渠道處理，避免了許多信訪問題久拖不決和重復(fù)上訪。為方便廣大職工，我們變上訪為下訪，我本人多次到企業(yè)、職工家中，甚至上訪人的病床前，傾聽群眾的呼聲。 2021 年 3 月，處里的同志告訴我，原鄭州一鋼有一名近幾 年長期到我局上訪的老工人，而今因病住院，我當即決定去醫(yī)院看望他。此前，該信訪人 的案件已經(jīng)經(jīng)過兩審法院的判決，但其仍多次到我局上訪，期間也不斷發(fā)生不夠理智的行為，對我單位的正常工作帶來了一定的負面影響。但我認為，無論是何原因，群眾有困難了，我們不能不管不問。在空軍醫(yī)院，我要他好好養(yǎng)病，要他相信黨和政府，給他講政策，在力所能及的前提下，我們將盡量提供幫助。目前，我們已經(jīng)協(xié)調(diào)好有關(guān)部門，在該信訪人達到退休年齡時，完善有關(guān)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。 2021 年年底，原河南省機電工貿(mào)公司 20 余名職工反映長達 6 年的企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險信訪事項，經(jīng)過協(xié)調(diào)我局監(jiān)察處、統(tǒng)籌辦，并和該公司的兼并方 —— 鄭州國合集團多 次協(xié)商，終于使國合集團同意為這批職工補繳養(yǎng)老保險金。今年年初，職工代表向我局送上“心系群眾、排憂解難”的錦旗。經(jīng)過一年來的工作，一些信訪老戶長期滯留我局的現(xiàn)象得到了有效遏制，沒有發(fā)生因勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作引起的集體越級上訪和圍堵政府、馬路現(xiàn)象。 為維護勞動和社會保障部門在用人單位和廣大群眾中的良好形象，要求我局勞動仲裁、信訪兩個窗口積極開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動，大力推行各項服務(wù)舉措。如在全市勞動保障信訪人員中開展“信訪接待文明用語”和“人民滿意的接待員”活動，要求信訪接待要做到“文明用 語”和“三個一”，即：“一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一句溫馨的話暖心”。這些活動的開展，增強了勞動保障工作人員的為民意識，提高了勞動保障部門在人民群眾和企業(yè)中的信任度，樹立了良好的社會形象。 五、廉潔從政，自覺遵章守法 作為一名受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻不忘黨的宗旨，嚴格按照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定要求自己，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。一年來，我能夠按照《鄭州市勞動和社會保障局及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己和分管處室的工作人員，將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起部署， 一起落實，做到了廉潔從政。尤其值得指出的是，在我們審理的大量的勞動爭議案件中，沒有接受過案件當事人的吃請和禮品。 內(nèi)個人工資性收入 萬元左右，無其它收入；妻子在鄭州某酒店上班，年收入 1 萬元左右，兒子讀小學(xué)一年級。我個人沒有參與或介紹親友參與過任何經(jīng)營性活動，沒有收受過禮金禮品、有價證券和參與有關(guān)單位安排的健身、旅游與高消費活動，沒有用公款、公車旅游，沒有大吃大喝，沒有參與過賭博，沒有向下屬單位報銷過任何個人費用，沒有超標準購買小轎車，沒有參與過住房的分配、購買、建造，沒有利用職務(wù)之便占用公款、公 物，沒有投資入股煤礦行為，不存在其他方面需要說明的情況。 六、不斷開拓，爭取更大成績 2021 年，我自始至終貫徹局黨委“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實”的指導(dǎo)思想，不斷開拓進取，所分管的各項工作都取得了可喜成績。通過大家的共同努力，尤其是多年來鄭州市勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作，我局勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作在省、市乃至全國都有一定地位。 2021 年 6 月 15 日，市信訪局到我局檢查工作時，對我局信訪工作給予了高度評價； 6 月 30 日省信訪局一名副局長帶隊專程到我局調(diào)研信訪工作，認為我局的信訪工作對于政府 職能部門很有借鑒意義； 8 月 2 日，在鞏義市召開的鄭州市信訪工作會議上，我代表鄭州市勞動和社會保障局作了題為《以人為本開拓創(chuàng)新努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的典型發(fā)言； 10 月 18 日，在福州召開的全國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作會議上，鄭州市勞動爭議仲裁委員會被勞動和社會保障部、中華全國總工會、中華企業(yè)家協(xié)會 /中國企業(yè)聯(lián)合會授予“全國先進勞動爭議仲裁委員會”榮譽稱號； 12 月 21 日，在北京召開的全國勞動保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口表彰會上，我局信訪處被勞動和社會保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽稱號，在這次大會上，我作為河南省 的代表做了典型發(fā)言；近期，我局已經(jīng)被提名為鄭州市信訪工作“紅旗單位”。 總結(jié)一年來的各項工作，還存在許多不足之處，比如在解決長期滯留我局的老上訪戶方面仍有值得進一步探討的地方，處理一些信訪難題的工作方法還不夠得當?shù)鹊?。如果說取得了一點成績的話，也是局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同努力的結(jié)果。今后，我將在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，開拓進取，使自己分管的工作不斷邁上新臺階。 第四篇：述職述廉報告（勞動和社會保障局） 主任、副主任、各位委員： 今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動穿越小說網(wǎng)強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作 情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。 一、業(yè)務(wù)工作回顧 完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革 我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于年元月份正式施行。 一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?*萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。 二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一 比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《 x 縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等 *種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。 三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱 辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。 四是組織學(xué)習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于 *月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到 xxx 縣、x 縣、 x 縣、 x 區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。 五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。 *月 *日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改 革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝唬e辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費 *余萬元。 強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能 養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務(wù)責任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定” 辦法，將目標任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工人，離退休人員人，全年應(yīng)收基金萬元，實收 .*萬元，收繳率達 *。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的 *，收回老帳 *萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè) *家，人，個體工商戶人，全年收繳基金 .*萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和級調(diào)劑金 .*萬元， 緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放本文來源：公務(wù)員在線 全年實際撥付離退休費萬元，撥付率；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關(guān)，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù) *人。 在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保 險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣個單位名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金 *萬元，完成市下達任務(wù)的 *.*，發(fā)放救濟金 *.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回 欠款 *萬元。 鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定 隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗穿越小說網(wǎng) *期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè) *個，參加培訓(xùn)的共有多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我 縣培訓(xùn)中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。 全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務(wù)體系 隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使 *以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。 我縣作為國