5市勞動保障局局長述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向 “ 四清 ”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。會同有關(guān) 第 5 頁 共 10 頁 部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作 。 二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益 任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《 XX 市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作： （一）加強學習，不斷增強法律意識。 *年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導并主持了為期 *個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年，我主持制定了《 XX 市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了 *期行政執(zhí)法人員培訓班，組織干部職工參加了 wto 法律知識學習考試。今年，組織全系統(tǒng) *多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。 （ 二）建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求 “ 依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法 ” ，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了 “ 五公開 ” 、 “ 三掛牌 ” 和 “ 四上墻 ” 。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。 （三）積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào) 抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 *年，開展了非法使用 第 6 頁 共 10 頁 童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位 *戶，清退童工 *人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增 *.*萬人和 *.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為， **月共督促用人單位為 *人補發(fā)了拖欠的工資 *.*萬元。 （四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了 “ 三清理、兩規(guī)范 ”工作，對全局 *個執(zhí)法主體單位、 *名執(zhí)法人員、 *項執(zhí)法權(quán)限進行了歸類，清退了 *名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項 *項，取消 *項，超出市 里規(guī)定計劃數(shù)的 *.*%。今年，主持制定了《 XX 市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的 *件。 三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督 我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。 *年以來，我局共辦理代表建議 *件，對這些建議
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