【總結(jié)】反違章管理辦法第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理,加大反違章管理力度,使反違章工作做到規(guī)范化、制度化,特制定本辦法。第二條反違章工作必須實行安全生產(chǎn)重獎重罰的原則,執(zhí)行下級對上級的逐級負責制,做到黨政工團齊抓共管。第三條反違章工作必須克服以罰代管或只罰不管的傾向。要加強安全教育
2025-01-15 22:37
【總結(jié)】第一篇:反違章管理規(guī)定 反違章管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了加強安全生產(chǎn)管理,使反違章工作達到規(guī)范化、制度化、標準化,努力實現(xiàn)“無違章”企業(yè),特制定本辦法。第二條反違章是企業(yè)全員性工作,必須做...
2024-10-24 22:44
【總結(jié)】反違章管理規(guī)定 1 目的 ???????為了深入開展反違章工作,建立大唐樺南風力發(fā)電有限公司反違章工作常態(tài)機制,做到反違章工作制度化、標準化管理,充分調(diào)動各級人員反違章工作積極性,嚴抓嚴防...
2024-11-18 22:34
【總結(jié)】張家界電業(yè)局桑植縣電力公司客戶服務(wù)中心工作標準及考核制度(討論稿)二零一一年十月一客戶服務(wù)中心機構(gòu)設(shè)置及人員分布桑植縣電力公司客戶服務(wù)中心下設(shè)辦公室、營業(yè)班、裝表接電班、計量班、用電檢查班、臺區(qū)一班、臺區(qū)二班6個班組及1個辦公室,員工77人,其中客戶中心主任1人、辦公室2人、營業(yè)班20人、裝接
2024-08-13 15:48
【總結(jié)】第一篇:班組安全生產(chǎn)績效考核制度范文 班組安全生產(chǎn)績效考核制度 根據(jù)總公司文件考核精神,按照“雙基”建設(shè)制度要求,為更好地調(diào)動班組積極性,提高工作效率,獎優(yōu)罰劣,結(jié)合區(qū)隊生產(chǎn)實際,特制定此制度: ...
2024-10-28 14:15
【總結(jié)】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-24 09:20
【總結(jié)】第一篇:機械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組安全管理績效考核制度 班組安全管理績效考核制度 目錄 第一章總則 第二章績效考核 第三章附則 第一章總則 第一條為適合班組安全管理的需...
2024-11-15 22:22
【總結(jié)】公司成本管理考核制度 為進一步加強公司成本管理工作,增強全員成本管理意識,不斷降低產(chǎn)品成本,提高公司經(jīng)濟效益,制訂本考核辦法: 一、考核范圍 各分公司及各生產(chǎn)車間。 二、考核辦法 主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財務(wù)部制訂的目標成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù),新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標成本的,按照
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】酒店安全管理考核制度第一章總則第一條為推動酒店進一步落實《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的賦予的安全生產(chǎn)主體責任,促進酒店提高本質(zhì)安全水平,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市福田區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實行安全生產(chǎn)ABC分級管理工作的指導(dǎo)意見》以及《金茂集團安全生產(chǎn)管理標準》,結(jié)合酒店實際情況,制
2024-09-09 16:31
【總結(jié)】公司成本管理考核制度 下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考: 為進一步加強公司成本管理工作,增強全員成本管理意識,不斷降低產(chǎn)品成本,提高公司經(jīng)濟效益,制訂本考核辦法: 一、考核范...
2025-03-31 22:06
【總結(jié)】:審核:批準:目次前言????????????????????????????????31總則????????????????????????
2025-01-15 22:29
【總結(jié)】...../礦井管理細化考核辦法為加強和改進企業(yè)管理,實現(xiàn)管理細化,促進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,保障2009各項經(jīng)營指標全面完成,特制定管理細化考核辦法。組織機構(gòu)礦成立礦長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門負責人為成員的細化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責細化管理具體考核辦法的制定,對管理細化考核結(jié)果進行審查、審核等。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)管理細化考核辦公室,辦公室設(shè)在企管科,企管科科長
2025-04-13 01:17
【總結(jié)】......倉庫管理及考核制度第一章總則一、制定本制度的目的為規(guī)范公司倉庫管理,保證財產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求,結(jié)合公司具體情況,特制訂本規(guī)定。二、倉庫管理工作的任務(wù)1、做好商品出庫和入庫工作
2025-04-07 12:08
【總結(jié)】煤礦作業(yè)規(guī)程編制規(guī)范2016年1月1日目錄一、煤礦作業(yè)規(guī)程編制原則 3二、編制煤礦作業(yè)規(guī)程,必須具備的條件和資料 3三、編制準備 4四、規(guī)程的編制 4(一)基本要求 4(二)規(guī)程內(nèi)容規(guī)定 51、掘進工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 52、采煤工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 11五
2025-04-12 04:22
【總結(jié)】教師培訓(xùn)管理考核制度參加培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)制度1、參加培訓(xùn)教師應(yīng)按規(guī)定日程準時參加學(xué)習(xí),不遲到、不早退、不無故缺席,在參加培訓(xùn)期間,因病、因事不能參加實習(xí)的必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并上交到校辦公室備查。2、培訓(xùn)前,按《培訓(xùn)計劃》要求帶上教材并做好相關(guān)準備;培訓(xùn)時,認真專心,重要內(nèi)容要作記錄,不做任何無關(guān)事;上機操作時,要集
2024-09-09 15:00