倉儲部計(jì)件工資考核方案examination(編輯修改稿)
2025-06-18 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 amp。 Administration Department for wage calculation after approved by Songjiang Branch Office. Personnel amp。 Administration Department is responsible for supervising the implementation of the scheme, calculating related data and reviewing the examining results of the scheme. The scheme involves the modification and optimization of anization and workflow, which is further performed by Warehousing Department. 計(jì)件崗位人員的月收入及相關(guān)名詞釋義 的月收入 分為 A、 B兩 類。 A類計(jì)件崗位包括倉管員與叉車手，其月收入公式如下： A類計(jì)件人員 月收入＝ 底薪 +A綜合津貼 +計(jì)件工資 +考核獎(jiǎng)金 一扣款 B類計(jì)件崗位包括組長和 班長 ，其月收入公式如下： 組長月收入＝底薪＋ B綜合津 貼＋考核獎(jiǎng)金 一扣款 班長 收入＝底薪＋ B綜合津貼＋考核獎(jiǎng)金 一扣款 補(bǔ)充說明：安全及設(shè)備管理人員、單證處理員，不在計(jì)件考核范圍之內(nèi)。 相關(guān)名詞釋義 A 綜合津貼：包括公司的福利津貼 （雙薪、花紅、節(jié)假日福利等） 、有薪假期津貼、中晚班翻班補(bǔ)貼； 考核獎(jiǎng)金：按照每月運(yùn)作質(zhì)量 /效率的評分等級，分為 A、 B、 C 三 個(gè)等級，獎(jiǎng)勵(lì)金額 0~200元 ；詳見《 團(tuán)隊(duì)與個(gè)人 考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)》。 B綜合津貼：包括綜
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