勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)與合同(編輯修改稿)
2025-06-17 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的 勞動(dòng)和哺乳期禁忌 從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 女職工的特殊保護(hù) 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 第六十六條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 社會(huì)保險(xiǎn)制度 社會(huì)保險(xiǎn) 是指勞動(dòng)者因年老、患病、傷 殘、生育等原因而喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng) 機(jī)會(huì)時(shí)，由國家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償 的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)具有三個(gè)特點(diǎn)（見圖 96）。 圖 96 社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)的種類 圖 97 社會(huì)保險(xiǎn)的種類 社會(huì)保險(xiǎn)的種類 養(yǎng)老保險(xiǎn) 指勞動(dòng)者在退休、離休后，定期領(lǐng)取 生活費(fèi)用（即養(yǎng)老金）的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 失業(yè)保險(xiǎn) 指勞動(dòng)者在失業(yè)期間，由國家和社會(huì) 給予一定物質(zhì)幫助，以保障其基本生活并促進(jìn)其再 就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn) 指女職工因生育而從國家和社會(huì)獲得 醫(yī)療、休息等方面物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 醫(yī)療保險(xiǎn) 指保障勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬非因工生病或受傷而從國家和社會(huì)獲得醫(yī)療幫助的社會(huì)保 險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn) 指職工因工而致傷、病殘、死亡，依 法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 第二節(jié) 主要權(quán)益淺析 一、人身權(quán) 二、平等就業(yè)權(quán) 三、辭職權(quán) 四、報(bào)酬權(quán) 五、休息休假權(quán) 六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán) 七、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán) 八、其他權(quán)利 我國勞動(dòng)法對勞動(dòng)者人身權(quán)的保護(hù)具體表現(xiàn)為： 嚴(yán)禁企業(yè)管理人員毆打、侮辱、體罰職工和對職工搜身； 企業(yè)不得以任何理由扣押職工的居民身份證、暫住證、邊防證等。 平等就業(yè)權(quán) 勞動(dòng)者就業(yè)，不因種族、民族、性別、宗教信仰的不同而受歧視。 婦女享有與男子同等的就業(yè)權(quán)。 由于地域、相貌、身體、學(xué)歷等原因造成的就業(yè)不平等，需勞動(dòng)者自己依法維護(hù)。 報(bào)酬權(quán) 按月取酬 勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須按月向勞動(dòng)者本人支付勞動(dòng)工資，不得克扣或無故拖欠。若有違反，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付，并應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者全額工資的 25%作為補(bǔ)償。 最低報(bào)酬 勞動(dòng)者的
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