高一政治企業(yè)和勞動(dòng)者(編輯修改稿)
2024-12-18 01:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位的招聘，他卻不屑一顧，致使他一直未能找到工作。要盡快解決小李的就業(yè)問(wèn)題，你認(rèn)為合理的建議是（ ） ，拓寬就業(yè)視野 ，提高自己的理論修養(yǎng) 解析 本題具有相當(dāng)強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性，旨在考查考生對(duì)材料有效信息的解讀能力。小李對(duì)企業(yè)普通管理人員和一線(xiàn)工人崗位的不屑一顧，表明他沒(méi)有樹(shù)立職業(yè)平等觀(guān)，答案為 B； A、 C、 D與材料中心意思不符。 答案 B 學(xué)習(xí)小貼士 “ 國(guó)家重視就業(yè)的原因 ” 、 “ 我國(guó)就業(yè)壓力大的原因 ” 、 “ 某些人不能充分就業(yè)的原因 ” 是三個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的問(wèn)題?；卮?“ 國(guó)家重視就業(yè)的原因 ” 要從就業(yè)的重要性、就業(yè)形勢(shì)這兩個(gè)角度分析；回答 “ 我國(guó)就業(yè)壓力大的原因 ” 要從就業(yè)形勢(shì)這一角度分析；回答 “ 某些人不能充分就業(yè)的原因 ” 除了要分析就業(yè)形勢(shì)外，還要從勞動(dòng)者自身存在的問(wèn)題角度分析。 遷移訓(xùn)練 3 （ 2020全國(guó) Ⅱ 文綜）就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是（ ） 答案 A 解析 本題主要考查保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)就業(yè)的知識(shí)，意在考查考生獲取和解讀信息的能力。通過(guò)薪酬協(xié)商可以增加企業(yè)與勞動(dòng)者的溝通，避免因?yàn)楣べY過(guò)低引起員工流失，也可以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)減輕企業(yè)壓力幫助企業(yè)走出困境，從而減少企業(yè)裁員或由于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)。完善失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)是政府的責(zé)任，故排除 B。提高生產(chǎn)效率與穩(wěn)定就業(yè)無(wú)直接關(guān)系， C不選。縮短勞動(dòng)合同期限可能會(huì)加劇就業(yè)的不穩(wěn)定性，故 D不選。 考點(diǎn)九 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （一）考點(diǎn)梳理 ： 是 社會(huì)主義制度 的本質(zhì)要求。是保障勞動(dòng)者主人翁 地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的 積極性 、 創(chuàng)造性 的保證。 ： 平等就業(yè)和 選擇職業(yè) 的權(quán)利，取得 勞動(dòng)報(bào)酬 的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng) 安全衛(wèi)生保護(hù) 的權(quán)利，接受 職業(yè)技能培訓(xùn) 的權(quán)利，享受 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 的權(quán)利，提請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 ①基礎(chǔ)：自覺(jué)履行 勞動(dòng)者的義務(wù) ，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 ②意識(shí)：要增強(qiáng) 權(quán)利意識(shí) 和 法律意識(shí) 。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以 合法手段 、 法定程序 進(jìn)行權(quán)益維護(hù)，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。 ③途徑：我國(guó)實(shí)行 勞動(dòng)合同制度 ，依法簽訂 勞動(dòng)合同 ，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)利受到侵犯時(shí)，可以通過(guò) 投訴 、 協(xié)商 、 申請(qǐng)調(diào)解 、 申請(qǐng)仲裁 、向法院 起訴 等途徑加以維護(hù)，而不能采取 非法手段 施加報(bào)復(fù)。 （二）題眼突破 怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 ：黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 ：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。 ：①明確自己所享有的權(quán)利，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)；②遵循勞動(dòng)合同制度，依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；③當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。 例 4 （ 2020寶雞質(zhì)檢）經(jīng)理： “ 你今年才 32歲，怎么已經(jīng)有 38年工作經(jīng)驗(yàn) ?”求職者： “ 毫不奇怪，那是加班過(guò)多的緣故呀 !”上述幽默的對(duì)話(huà)突出說(shuō)明（ ） 、休假權(quán)利的現(xiàn)象不容忽視 解析 本題借助幽默的對(duì)話(huà)形式考查考生調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)，分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)話(huà)旨在表明勞動(dòng)者經(jīng)常加班這一現(xiàn)象，這是對(duì)勞動(dòng)者休息、休假權(quán)利的侵犯，答案為 C； A、 B與材料中心意思不符；企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的在于營(yíng)利，但也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任， D表述錯(cuò)誤。 答案 C 遷移訓(xùn)練 4 漫畫(huà) 《 辛酸的背后 》 啟示我們（ ） 合同 答案 A 解析 本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利。漫畫(huà)反映的是我國(guó)就業(yè)中存在性別歧視的現(xiàn)象，這侵害了女性勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利，故選 A。其他選項(xiàng)不符合題意。 ?課時(shí)知識(shí)構(gòu)建 ?時(shí)政熱點(diǎn)鏈接 以人為本，促進(jìn)就業(yè) 【 背景材料 】 材料一 目前，我國(guó)在宏觀(guān) 就業(yè)形勢(shì)方面，就業(yè)總量壓力和 結(jié)構(gòu)性矛盾并存。數(shù)據(jù)表明：我 國(guó)勞動(dòng)力總體有富余，但專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。 一方面， 2020年全國(guó)普通高校畢業(yè)生 660萬(wàn)人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；當(dāng)前，失業(yè)農(nóng)民工還有約兩千萬(wàn)，需要更多的就業(yè)崗位。另一方面，我國(guó)目前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，社會(huì)急需一批有專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)的復(fù)合型人才，但這類(lèi)人才短缺。從而出現(xiàn)了 “ 招工難 ” 和 “ 就業(yè)難 ”并存的現(xiàn)象，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇。 材料二 溫家寶總理在政府工作報(bào)告中指出，2020年我國(guó)將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，認(rèn)真落實(shí)支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。要加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高農(nóng)民工和城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力的就業(yè)能力。 【 理論鏈接 】 ：（ 1）我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量比較大。（ 2）大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。（ 3）勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。 ：（ 1）就業(yè)是民生之本。是勞動(dòng)者生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的前提。（ 2）就業(yè)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安的基本保證和全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。（ 3）促進(jìn)就業(yè)，有利于改善人民生活，有利于勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，有利于擴(kuò)大內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，體現(xiàn)了社會(huì)
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