高一政治企業(yè)和勞動者(編輯修改稿)
2024-12-18 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位的招聘，他卻不屑一顧，致使他一直未能找到工作。要盡快解決小李的就業(yè)問題，你認為合理的建議是（ ） ，拓寬就業(yè)視野 ，提高自己的理論修養(yǎng) 解析 本題具有相當強的現(xiàn)實性，旨在考查考生對材料有效信息的解讀能力。小李對企業(yè)普通管理人員和一線工人崗位的不屑一顧，表明他沒有樹立職業(yè)平等觀，答案為 B； A、 C、 D與材料中心意思不符。 答案 B 學習小貼士 “ 國家重視就業(yè)的原因 ” 、 “ 我國就業(yè)壓力大的原因 ” 、 “ 某些人不能充分就業(yè)的原因 ” 是三個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的問題?；卮?“ 國家重視就業(yè)的原因 ” 要從就業(yè)的重要性、就業(yè)形勢這兩個角度分析；回答 “ 我國就業(yè)壓力大的原因 ” 要從就業(yè)形勢這一角度分析；回答 “ 某些人不能充分就業(yè)的原因 ” 除了要分析就業(yè)形勢外，還要從勞動者自身存在的問題角度分析。 遷移訓練 3 （ 2020全國 Ⅱ 文綜）就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場的穩(wěn)定。為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是（ ） 答案 A 解析 本題主要考查保護勞動者合法權益和促進就業(yè)的知識，意在考查考生獲取和解讀信息的能力。通過薪酬協(xié)商可以增加企業(yè)與勞動者的溝通，避免因為工資過低引起員工流失，也可以在企業(yè)經(jīng)營困難時減輕企業(yè)壓力幫助企業(yè)走出困境，從而減少企業(yè)裁員或由于企業(yè)破產(chǎn)導致的失業(yè)。完善失業(yè)保險制度應是政府的責任，故排除 B。提高生產(chǎn)效率與穩(wěn)定就業(yè)無直接關系， C不選?？s短勞動合同期限可能會加劇就業(yè)的不穩(wěn)定性，故 D不選。 考點九 維護勞動者權益 （一）考點梳理 ： 是 社會主義制度 的本質(zhì)要求。是保障勞動者主人翁 地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的 積極性 、 創(chuàng)造性 的保證。 ： 平等就業(yè)和 選擇職業(yè) 的權利，取得 勞動報酬 的權利，休息休假的權利，獲得勞動 安全衛(wèi)生保護 的權利，接受 職業(yè)技能培訓 的權利，享受 社會保險和福利 的權利，提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 ①基礎：自覺履行 勞動者的義務 ，是獲得權利、維護權益的基礎。 ②意識：要增強 權利意識 和 法律意識 。當權益受到侵害時，以 合法手段 、 法定程序 進行權益維護，是每個勞動者的正確選擇。 ③途徑：我國實行 勞動合同制度 ，依法簽訂 勞動合同 ，是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。當自己的權利受到侵犯時，可以通過 投訴 、 協(xié)商 、 申請調(diào)解 、 申請仲裁 、向法院 起訴 等途徑加以維護，而不能采取 非法手段 施加報復。 （二）題眼突破 怎樣維護勞動者的權益 ：黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 ：嚴格執(zhí)行勞動法的相關規(guī)定。 ：①明確自己所享有的權利，增強權利意識和法律意識，自覺履行勞動者的義務；②遵循勞動合同制度，依法與用人單位簽訂勞動合同；③當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。 例 4 （ 2020寶雞質(zhì)檢）經(jīng)理： “ 你今年才 32歲，怎么已經(jīng)有 38年工作經(jīng)驗 ?”求職者： “ 毫不奇怪，那是加班過多的緣故呀 !”上述幽默的對話突出說明（ ） 、休假權利的現(xiàn)象不容忽視 解析 本題借助幽默的對話形式考查考生調(diào)動和運用知識，分析解決實際問題的能力。對話旨在表明勞動者經(jīng)常加班這一現(xiàn)象，這是對勞動者休息、休假權利的侵犯，答案為 C； A、 B與材料中心意思不符；企業(yè)經(jīng)營的目的在于營利，但也應承擔相應的社會責任， D表述錯誤。 答案 C 遷移訓練 4 漫畫 《 辛酸的背后 》 啟示我們（ ） 合同 答案 A 解析 本題考查勞動者的權利。漫畫反映的是我國就業(yè)中存在性別歧視的現(xiàn)象，這侵害了女性勞動者平等就業(yè)的權利，故選 A。其他選項不符合題意。 ?課時知識構建 ?時政熱點鏈接 以人為本，促進就業(yè) 【 背景材料 】 材料一 目前，我國在宏觀 就業(yè)形勢方面，就業(yè)總量壓力和 結構性矛盾并存。數(shù)據(jù)表明：我 國勞動力總體有富余，但專業(yè)技 術人才仍將出現(xiàn)供不應求的局面。 一方面， 2020年全國普通高校畢業(yè)生 660萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻；當前，失業(yè)農(nóng)民工還有約兩千萬，需要更多的就業(yè)崗位。另一方面，我國目前處于經(jīng)濟轉型時期，產(chǎn)業(yè)結構不斷調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，社會急需一批有專業(yè)技能與知識的復合型人才，但這類人才短缺。從而出現(xiàn)了 “ 招工難 ” 和 “ 就業(yè)難 ”并存的現(xiàn)象，就業(yè)結構性矛盾進一步加劇。 材料二 溫家寶總理在政府工作報告中指出，2020年我國將實施更加積極的就業(yè)政策，認真落實支持和促進就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，全力做好促進就業(yè)工作。要加強政策支持和就業(yè)指導，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓，重點提高農(nóng)民工和城鄉(xiāng)新增勞動力的就業(yè)能力。 【 理論鏈接 】 ：（ 1）我國的人口總量和勞動力總量比較大。（ 2）大學畢業(yè)生的素質(zhì)和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應，結構性矛盾突出。（ 3）勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。 ：（ 1）就業(yè)是民生之本。是勞動者生存和發(fā)展的基礎，是勞動者實現(xiàn)自身價值的前提。（ 2）就業(yè)是實現(xiàn)社會長治久安的基本保證和全面建設小康社會的必然要求。（ 3）促進就業(yè)，有利于改善人民生活，有利于勞動者權利的實現(xiàn)，有利于擴大內(nèi)需、推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，體現(xiàn)了社會
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