20xx勞動(dòng)法是勞動(dòng)者的權(quán)利保障書(編輯修改稿)
2025-01-13 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)法“勞動(dòng)基準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)的可以協(xié)商，低于勞動(dòng)法“勞動(dòng)基準(zhǔn)”規(guī)定是不容許協(xié)商的，政府對(duì)那些違反勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定的用工單位只有查處的義務(wù)，沒有協(xié)商的權(quán)利。
被勞動(dòng)法遺忘的一大群體是民工。民工是農(nóng)民還是工人可以有爭(zhēng)論，民工是勞動(dòng)者勿容置疑。《勞動(dòng)法》頒布已經(jīng)十年，但《勞動(dòng)法》的陽光從未照耀在民工身上。且不說社會(huì)保障和各種勞保福利對(duì)民工是一種奢望，就是最低工資、最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、工資每月按時(shí)發(fā)放這些作為勞動(dòng)者最起碼的權(quán)利也沒有在民工身上很好地實(shí)施。去年年底，一場(chǎng)聲
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