部門(mén)工作計(jì)劃管理及考評(píng)辦法試行(編輯修改稿)
2024-10-15 16:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 28 日前報(bào)送下月度的《部門(mén)月度工作計(jì)劃表》（見(jiàn)附表二）至人力資源部。 每月 3 日前，人力資源部將匯編整理的各部門(mén)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃在公司范圍內(nèi)公布（隱藏需保密的工作計(jì)劃事項(xiàng)）。 各部門(mén)月度工作計(jì)劃中上報(bào)工作應(yīng)為本部門(mén)的重點(diǎn)工 作，一般不超過(guò) 8 件，不少于 3 件。 因臨時(shí)性重大工作、突發(fā)性工作，各部門(mén)月度工作計(jì)劃內(nèi)容需調(diào)整、修改和取消的，經(jīng)直接上級(jí)（片區(qū)總監(jiān)、部門(mén)總監(jiān)、副總經(jīng)理或總經(jīng)理）審批核準(zhǔn)后，須到人
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