奧康公司部門(mén)負(fù)責(zé)人考評(píng)辦法(編輯修改稿)
2025-05-13 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月 日備注：1．周邊績(jī)效考評(píng)主體為與被考評(píng)人業(yè)務(wù)關(guān)系較為密切的部門(mén)負(fù)責(zé)人； 2．根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)系密切程度確定不同的比重，具體指標(biāo)權(quán)重由各部門(mén)之間協(xié)商確定，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)；3．部門(mén)一、部門(mén)二等要標(biāo)示出各部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位名稱。注：考評(píng)表和統(tǒng)計(jì)表共用此表。 季度考評(píng)統(tǒng)計(jì)表表724 部門(mén)負(fù)責(zé)人考評(píng)統(tǒng)計(jì)表（季度）考評(píng)期間： 年 月至 年 月考評(píng)項(xiàng)上級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效70得分計(jì)入A1=F1=A1管理績(jī)效10考評(píng)人：考評(píng)人：考評(píng)人：考評(píng)人：考評(píng)人：考評(píng)人：算術(shù)平均A2=F2=A2周邊績(jī)效20考評(píng)部門(mén)權(quán)重評(píng)分分值得分部門(mén)一：部門(mén)二：部門(mén)三：部門(mén)四：部門(mén)五：合計(jì)得分A3=F3=A3季度總分=F1+F2+F3備注：
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