【文章內(nèi)容簡介】 工作時間百分比： 10％工作任務負責督促制定人才交流的計劃與實施負責組織人才引進與配置負責監(jiān)督檢查大集體、臨時用工的管理職責五職責表述：社會保險工作 工作時間百分比：10％工作任務負責組織制定和調(diào)整各類保險政策負責監(jiān)督檢查各類保險的日常工作職責六職責表述：工作關系協(xié)調(diào)、人事處員工隊伍建設 工作時間百分比：5％工作任務負責協(xié)調(diào)縱向、橫向工作關系，爭取股份公司政策支持，確保油田公司員工利益負責人事處內(nèi)部科室分工與協(xié)作，激發(fā)團隊精神和凝聚力、戰(zhàn)斗力負責組織安排員工培訓，掌握員工思想動態(tài)，提高整體工作水平和管理、服務水平目前的權(quán)限： 權(quán)限一： 對處級單位班子及干部的考察、任免建議權(quán)權(quán)限二： 對各單位經(jīng)營管理人員的業(yè)績考核、獎勵建議權(quán)權(quán)限三： 對各類用工的管理權(quán)權(quán)限四： 對保險日常運作的監(jiān)督檢查權(quán)工作協(xié)作關系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關系有密切的協(xié)調(diào)關系的部門：油田公司機關、附屬掛靠單位、直屬單位外部協(xié)調(diào)關系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關系的單位：股份公司人事部，自治區(qū)勞動廳、人事廳，巴州勞動局、人事局三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷技術(shù)水平中級及以上專業(yè)人力資源管理、管理工程及相關專業(yè)或石油行業(yè)主干專業(yè)經(jīng)驗6年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗培訓經(jīng)歷人力資源管理知識培訓3個月以上知識熟悉人力資源管理知識，了解石油專業(yè)知識能力具有較強的團隊管理、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決策能力四、其它工作環(huán)境獨立辦公室使用工具/設備一般辦公自動化設備工作時間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差考核指標： 利潤總額 投資資本回報率 增加值全員勞動生產(chǎn)率 總?cè)斯こ杀? 員工培訓計劃完成率部門管理費用員工總量控制隊伍穩(wěn)定工作目標及效果評價備注企管與法規(guī)處處長職位說明書一、基本資料崗位名稱處長填寫人姓名所在部門企管與法規(guī)處（關聯(lián)交易辦公室）崗位定員1直接上級（崗位名稱）副總經(jīng)理直接下級（崗位名稱）副處長,科長所轄人數(shù)3人填寫日期 2002年9月24日二、工作描述職責與工作任務： n 主要職責與工作任務 占全部工作時間的百分比：75 %職責一職責表述：負責組織制定油田分公司各項規(guī)章制度，負責組織研究生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略. 工作時間百分比：25％工作任務負責組織分公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略專題研究,研究制定分公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃及相關政策,措施.參與組織生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法制定,確定各單位年度生產(chǎn)經(jīng)營考核指標.負責組織研究新體制的發(fā)展和完善職責二職責表述：負責組織油田分公司范圍內(nèi)的各項招標管理和合同管理 工作時間百分比：35％ 工作任務負責建立分公司經(jīng)濟合同管理制度和法律授權(quán)管理制度,指導并直轄所屬單位在授權(quán)范圍內(nèi)開展合同管理工作負責公司對外重大項目的合同談判及合同起草工作,組織對合同對方的資信和法律資格進行審查參與本企業(yè)主要經(jīng)濟技術(shù)合同談判,審核有關合同和章程的法律條文,保證其合法性。組織經(jīng)濟合同管理,提高經(jīng)濟合同全面履約率。負責分公司與國內(nèi)企業(yè)、經(jīng)濟組織之間合資、合作的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、談判工作職責三職責表述 ：負責統(tǒng)一管理塔里木探區(qū)市場管理工作 工作時間百分比：15％工作任務負責市場準入管理工作負責組織市場的檢查、監(jiān)督和考核工作n 其它工作任務 占全部工作時間的百分比：25%職責四職責表述：負責組織塔里木探區(qū)法律事務及普法工作 工作時間百分比：15％ 工作任務認真貫徹執(zhí)行國家法律、法令和法規(guī)。為本企業(yè)提供法律事務服務。建立健全本企業(yè)法律事務工作系統(tǒng)和本處(室)各項工作制度和管理制度,加強基礎工作,定期檢查招待財政部職責五職責表：參與塔里木油田公司與塔指各項關聯(lián)交易工作 工作時間百分比：10％目前的權(quán)限： 權(quán)限一： 對油田分公司規(guī)章制度及新體制完善發(fā)展的建議權(quán)權(quán)限二： 對油田分公司合同招標工作審定、監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)和督辦權(quán)權(quán)限三： 對市場準入管理和法律事務工作的建議權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦、制止權(quán)權(quán)限四：對關聯(lián)交易工作需建議權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)。工作協(xié)作關系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關系有密切的協(xié)調(diào)關系的部門：計劃財務處、人事處、審計監(jiān)察處、生產(chǎn)運行處、質(zhì)量安全環(huán)保處等外部協(xié)調(diào)關系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關系的單位：乙方鉆探公司，巴州政府，工商，公安，法院、區(qū)企協(xié)，石油企協(xié)，中企聯(lián)三、任職資格教育水平大學本科及以上技術(shù)水平中級及以上專業(yè)企業(yè)管理、法律、財務、鉆井、采油工程、稅務、工商、金融等專業(yè)經(jīng)驗6年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗培訓經(jīng)歷接受過法律、工商、稅務、計劃財務石油知識、質(zhì)量、HSE、計算機、人力資源等培訓知識系統(tǒng)掌握企業(yè)法律顧問或律師、生產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、稅務知識能力很強的管理能力、專業(yè)能力四、其它工作環(huán)境獨立辦公室使用工具/設備一般辦公自動化設備工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差考核指標： 業(yè)績指標：油田公司利潤總額油田公司投資資本回報率項目招標率和項目招標費用節(jié)約率管理部門費用合同違法違約損失額備注技術(shù)發(fā)展處處長職位說明書一、基本資料崗位名稱技術(shù)發(fā)展處處長填寫人姓名所在部門技術(shù)發(fā)展處崗位定員1直接上級（崗位名稱）塔里木油田分公司副總經(jīng)理直接下級（崗位名稱）副處長、科研科科長、技術(shù)科科長、信息中心主任所轄人數(shù)4填寫日期 2002 年 10月 16日二、工作描述職責與工作任務： n 主要職責與工作任務 占全部工作時間的百分比：90 %職責一職責表述： 在科委及分管領導領導下，全面負責油田公司科技管理、信息管理 工作時間百分比：60％工作任務根據(jù)油田公司經(jīng)營管理、發(fā)展需要，負責組織制定油田公司科技與信息管理政策、規(guī)定及辦法，并組織實施負責組織編制油田公司科技與信息中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，并組織實施負責貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、股份公司科技與信息的有關方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、計劃、指令等負責技術(shù)發(fā)展處及信息中心行政管理、日常業(yè)務工作，抓好員工隊伍建設和管理負責油田公司技術(shù)市場、科技經(jīng)費、科技獎勵、知識產(chǎn)權(quán)和科技交流等工作的組織管理，負責組織科技效益評估。負責管理油田公司科學技術(shù)委員會及學會的日常事務負責油田公司信息化建設的全面管理工作主持處務會議，負責向主管領導和上級業(yè)務部門報告工作；協(xié)調(diào)本部門與上級部門及其他部門的工作關系職責二職責表述：負責“十五”國家重大項目的管理工作 工作時間百分比20％工作任務作好“十五”國家重大科技項目的管理工作，讓科技創(chuàng)新得到充分貫徹，項目的啟動、實施工作及時、準確、到位，并完善管理辦法負責“十五”國家重大科技項目的中期檢查工作負責“十五”國家重大科技項目的最終驗收工作職責三職責表述：負責完善科技管理系統(tǒng)，推動自研項目，完善項目長負責制和激勵機制 工作時間百分比：10％工作任務推動自研項目的落實，提高項目研究水平，逐步提高自研率負責監(jiān)督、檢查科技管理信息系統(tǒng)的建立和完善負責科研管理辦法的修改完善，逐步推行項目長負責制，提高科研人員的積極性，推動油田公司科研水平的進步確?！翱萍脊芾硇畔⑾到y(tǒng)”使用的安全性，及數(shù)據(jù)資料的安全完整審核上報數(shù)據(jù)、材料，簽發(fā)文件，完成工作報告、工作總結(jié)等n 其它工作任務 占全部工作時間的百分比：10%職責表述：抓好全處職工隊伍建設，及時完成領導安排的臨時事務性工作 工作時間百分比：5％職責四工作任務負責抓好處室隊伍建設，做好油田公司科研與信息人員的繼續(xù)教育工作，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平對有些非部門負責的工作，由于領導根據(jù)需要臨時安排的工作，及時完成職責表述：完成上級相關部門考察、視察接待工作 工作時間百分比：5％職責五工作任務完成國家、自治區(qū)、集團公司、股份公司來塔里木油田考察、視察接待工作及時向主管領導請示匯報工作目前的權(quán)限： 權(quán)限一：對油田分公司科研項目預算費用的審批權(quán)權(quán)限二：對本部門各項費用開支的決策權(quán)權(quán)限三：對下屬員工的調(diào)配、獎懲的決定權(quán)權(quán)限四：對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權(quán)、下屬人事任免建議權(quán)工作協(xié)作關系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關系有密切的協(xié)調(diào)關系的部門：機關各處室、勘探開發(fā)研究院、塔西南勘探開發(fā)公司、開發(fā)事業(yè)部、勘探事業(yè)部、工程技術(shù)部、油建項目管理部、銷售事業(yè)部、生產(chǎn)技術(shù)部等有科研項目的單位外部協(xié)調(diào)關系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關系的單位：集團公司科技部、股份公司勘探于生產(chǎn)分公司、自治區(qū)科技廳等科研管理單位三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷技術(shù)水平中級及以上專業(yè)管理或油田開發(fā)相關專業(yè)經(jīng)驗6年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗培訓經(jīng)歷接受過科技管理及企業(yè)管理知識培訓知識通曉科技管理知識，具備油田開發(fā)和勘探基礎知識，了解計算機應用知識能力具有較強的管理能力四、其它工作環(huán)境獨立辦公室使用工具/設備一般辦公自動化設備、傳真機、打印機工作時間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差考核指標： ①、部門管理費用 ②、科研項目費用節(jié)約率 ③、科研成果轉(zhuǎn)化率 ④、科研計劃完成率 ⑤、科研項目自研率 ⑥、信息網(wǎng)絡服務滿意率 備注外事辦公室主任職位說明書一、基本資料崗位名稱外事辦公室主任填寫人姓名所在部門塔里木油田分公司外事辦公室崗位定員1直接上級（崗位名稱）油田分公司總經(jīng)理直接下級（崗位名稱）副主任所轄人數(shù)1填寫日期 2002年10月18 日二、工作描述職責與工作任務： 一．主要職責與工作任務 占全部工作時間的百分比：80 %職責一職責表述：全面負責油田分公司外事管理工作 工作時間百分比：20 ％工作任務根據(jù)油田分公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂油田分公司裝備、引進和外事計劃并實施督促和指導裝備管理、設備引進管理、外事與對外合作管理工作負責與集團公司、股份公司、自治區(qū)外事辦等上級部門以及油田公司及指揮部各友鄰單位的溝通與協(xié)調(diào)工作負責全面組織外事辦公室業(yè)務工作職責二職責表述：負責主持油田公司有關設備管理工作 工作時間百分比：20 ％工作任務負責審核油田公司有關設備管理辦法和制度的制定和實施組織油田公司設備管理工作，重點監(jiān)控A類設備組織進口設備配件國產(chǎn)化工作審核和督促執(zhí)行油田公司非安裝設備購置職責三職責表述：組織油田分公司和指揮部引進管理工作 工作時間百分比： 20 ％工作任務負責審核油田公司和指揮部引進管理的有關制度和文件督促辦理引進合同的進口手續(xù)及配額批文，組織合同招標及談判、合同執(zhí)行、商檢、對外索賠、調(diào)試安裝和現(xiàn)場服務的組織及翻譯工作審核合同的調(diào)匯和督促辦理免稅工作協(xié)助項目組做好引進項目的投產(chǎn)和后期服務工作職責四職責表述：負責塔里木油田公司和指揮部外事接待和對外聯(lián)絡、涉外技術(shù)交流、國外新技術(shù)、新設備在探區(qū)的技術(shù)交流及推廣等工作 工作時間百分比： 20 ％工作任務負責審核油田公司和指揮部外事管理的有關制度和文件安排來訪團組和技術(shù)交流的外事接待工作，安排油田公司領導的外事活動審核因公出國團組和督促辦理出國手續(xù)主持油田分公司對外合作項目的管理工作安排對外聯(lián)絡翻譯工作二．其它工作任務