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正文內(nèi)容

s16949審核員標(biāo)準(zhǔn)教材(編輯修改稿)

2025-06-16 23:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冠智達(dá)顧問(wèn) 澄清式的問(wèn)題 ? 讓審核員用不同的字名重述被審核者說(shuō)過(guò)的話 ,以確保審核員聽(tīng)到的確實(shí)是被審核者的意思 ? 適用于審核員不確定被審核者所說(shuō)的話時(shí) 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核員審核時(shí)應(yīng)注意 a. 善于提問(wèn) —— 自然、和諧、耐心、禮貌; b. 注意傾聽(tīng) —— 適當(dāng)引導(dǎo)、認(rèn)真和感興趣; c. 觀察仔細(xì) —— 注意不引起人們注意的地方; d. 作好記錄 —— 應(yīng)全面、準(zhǔn)確。包括:時(shí)間、地點(diǎn)、訪問(wèn)對(duì)象、事實(shí)、產(chǎn)品、文件及不符合情況。 — 以客觀和證據(jù)為準(zhǔn),不能道聽(tīng)途說(shuō); 、公正 — 不主觀和偏見(jiàn)進(jìn)行審核。 冠智達(dá)顧問(wèn) 現(xiàn)場(chǎng)審核 —不合格性質(zhì) 不 合 格 的 性 質(zhì) 體系性不合格 :質(zhì)量管理體系文件與 TS16949標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)法規(guī)、合同要求不符 實(shí)施性不合格 :未按質(zhì)量管理體系文件的規(guī) 定執(zhí)行 效果性不合格 :雖按質(zhì)量管理體系文件規(guī)定 執(zhí)行,但缺乏有效性 冠智達(dá)顧問(wèn) 現(xiàn)場(chǎng)審核 —不合格類(lèi)型 不 合 格 的 類(lèi) 型 嚴(yán)重不合格 一般不合格 質(zhì)量管理體系缺項(xiàng)或不符合 TS16949要求 任何有可能導(dǎo)致不合格產(chǎn)品或服務(wù)交付的不合格 審核員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判定很可能導(dǎo)致質(zhì)量管理體系失效或嚴(yán)重降低產(chǎn)品和過(guò)程控制能力的不合格 孤立的人為錯(cuò)誤 對(duì)體系不會(huì)產(chǎn)生重要影響的不合格 文件偶爾未被遵守,造成的后果不太嚴(yán)重 冠智達(dá)顧問(wèn) 現(xiàn)場(chǎng)審核 ——不合格報(bào)告的內(nèi)容 ? 受審核部門(mén)及主管姓名; ? 審核員姓名,審核日期; ? 審核依據(jù); ? 不合格事實(shí)描述; ? 不合格類(lèi)型; ? 糾正措施計(jì)劃; ? 糾正措施驗(yàn)證。 冠智達(dá)顧問(wèn) 不符合項(xiàng)報(bào)告 ——范例 編號(hào): ? 受審核方名稱(chēng) 審核日期 ? 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題地點(diǎn) 陪同人員 ? 不合格項(xiàng)事實(shí)描述: ? 審核員 ( 簽名 ) : 受審核方確認(rèn) ( 簽名 ) : ? 審核準(zhǔn)則: ? 嚴(yán)重程度 □ 嚴(yán)重不合格 □ 輕微不合格 ? 要求完成日期: 年 月 日 ? 原因分析: ? 糾正措施: ? 實(shí)際完成日期: 受審核方代表 ( 簽名 ) : ? 糾正措施評(píng)價(jià): ? 驗(yàn)證人 ( 簽名 ) : 日期: 冠智達(dá)顧問(wèn) 不合格事實(shí)描述要點(diǎn)不 合 格 事 實(shí) 描 述 要 點(diǎn) 力求具體 :如事情發(fā)生在何地、何時(shí)、何人執(zhí)行此事或在場(chǎng)、發(fā)生了何現(xiàn)象,以及有些關(guān)鍵的圖號(hào)、文件或記錄的編號(hào)等。 不合格問(wèn)題的性質(zhì)要直接點(diǎn)明 :如 未經(jīng)上崗就操作造成廢品;錯(cuò)誤地使用了狀態(tài)標(biāo)識(shí);沒(méi)有書(shū)面的操作程序造成質(zhì)量波動(dòng)等。 違反標(biāo)準(zhǔn)或手冊(cè)、程序的哪個(gè)具體條款應(yīng)力求判得確切 :如判定不確切,糾正措施的方向就會(huì)產(chǎn)生偏差。 冠智達(dá)顧問(wèn) 不符合項(xiàng)報(bào)告 —范例? 事實(shí)描述 : XX公司的機(jī)械加工車(chē)間半年內(nèi)連續(xù)發(fā)生三起類(lèi)似的質(zhì)量問(wèn)題,即加工完的齒輪箱內(nèi)有切屑以及工件未倒角,銳邊切傷工人手指等;每次都采取扣獎(jiǎng)金及教育的辦法,未能收到避免再發(fā)生的效果,不符合 TS16949:2021中 。 ? 原因分析: – 箱體加工后缺少一道檢驗(yàn)工序, 以 檢查內(nèi)部清潔 。 – 銳邊倒角未納入設(shè)計(jì)圖紙及工藝文件。 – 工時(shí)定額偏緊,工人為追求定額而放松質(zhì)量。 ? 糾正措施計(jì)劃 : – 檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)在檢驗(yàn)規(guī)程中增加檢查工件內(nèi)部清潔的檢驗(yàn)工序; – 技術(shù)科負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)圖紙一律注明需倒角的地方; – 工藝科負(fù)責(zé)在工藝文件中增加倒角的工序; – 人事科研究箱體加工及其他零件加工工序定額是否過(guò)緊,是否需調(diào)整。 – 以上各項(xiàng)措施均在一個(gè)月內(nèi)( 9月 30日前)完成。 冠智達(dá)顧問(wèn) ? 糾正措施驗(yàn)證結(jié)果 – 檢驗(yàn)科已在檢驗(yàn)規(guī)程中增加檢查加工后清潔度的工序,已于 9月 12日完成。在成品庫(kù)抽查 20件齒輪箱均未發(fā)現(xiàn)箱體內(nèi)有殘留切屑。 – 設(shè)計(jì)科已全面檢查各產(chǎn)品零件圖紙,如發(fā)現(xiàn)未注明銳邊倒角之處,均增加 1X45176。 或 176。 倒角的字樣,此工作已于 9月 25日前完成。在設(shè)計(jì)科抽查 5份零件圖,發(fā)現(xiàn)銳邊處均已注明倒角要求。 – 工藝科已全面檢查工藝,在機(jī)械加工工藝卡中增加倒角工序,此工作已于 9月 26日完成?,F(xiàn)場(chǎng)抽查 10個(gè)工件,原銳邊處均已做成倒角。 – 人事科研究后認(rèn)為工時(shí)定額不算太緊,無(wú)調(diào)整的必要。 冠智達(dá)顧問(wèn) 課堂練習(xí) 編制不符合項(xiàng)報(bào)告 ? 案例: – 在公司的鑄造車(chē)間,審核員發(fā)現(xiàn)編號(hào)為R752101,序號(hào)為 010115的 “ 澆鑄溫度記錄表 ” 中型號(hào)為 X1775箱體的澆鑄溫度為780?C,而澆鑄工藝中卻規(guī)定澆鑄溫度范圍是720—760?C。 – 請(qǐng)對(duì)此審核事實(shí) 開(kāi)出不符合項(xiàng)報(bào)告。 冠智達(dá)顧問(wèn) 、審核組會(huì)議 ? 在當(dāng)天審核工作完成后召開(kāi); ? 時(shí)間一小時(shí)左右為宜; ? 僅審核組成員參加; ? 討論并確定審核中有爭(zhēng)議的事項(xiàng); ? 整理審核結(jié)果; ? 確定當(dāng)天的不符合項(xiàng)報(bào)告。 冠智達(dá)顧問(wèn) 、末次會(huì)議 ? 參加人員: – 與首次會(huì)議一致。 ? 目的: – 結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)審核; – 向受審核部門(mén)介紹審核總體情況; – 提出后續(xù)的工作要求; ? 要求: – 準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始、結(jié)束,以不超過(guò)一小時(shí)為宜; – 由審核組長(zhǎng)主持會(huì)議。 ? 會(huì)后: – 將不符合項(xiàng)報(bào)告分發(fā)至責(zé)任部門(mén)和相關(guān)部門(mén)。 冠智達(dá)顧問(wèn) 末次會(huì)議 ——內(nèi)容? 會(huì)議開(kāi)始 :與會(huì)者簽到,審核組長(zhǎng)致謝受審核部門(mén)在審核期間的配合; ? 重申審核目的和范圍: 由審核組長(zhǎng)負(fù)責(zé); ? 強(qiáng)調(diào)審核的局限性 :審核時(shí)抽樣進(jìn)行的,存在一定風(fēng)險(xiǎn),但審核時(shí)已盡量使抽樣具有代表性; ? 宣讀不合格報(bào)告 :說(shuō)明不合格報(bào)告的數(shù)量、分類(lèi),并按重要程度依次宣讀不合格報(bào)告; ? 宣布審核結(jié)論 :就受審核部門(mén)在確保整個(gè)組織的質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)方面提出審核結(jié)論。結(jié)論應(yīng)全面總結(jié)質(zhì)量工作的優(yōu)缺點(diǎn)。 ? 提出糾正措施要求 :提出分析不合格原因、制定糾正措施計(jì)劃的期限(通常一周內(nèi)),說(shuō)明驗(yàn)證糾正措施的方法。 ? 會(huì)議結(jié)束 :向受審核部門(mén)表示感謝,受審核部門(mén)主管對(duì)改進(jìn)的承諾,必要時(shí)邀請(qǐng)最高管理者或管理者代表講話。 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 內(nèi)部審核報(bào)告 審核報(bào)告的編制 審核報(bào)告的分發(fā)與存檔 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——內(nèi)容? 在審核后規(guī)定時(shí)間內(nèi),由審核組長(zhǎng)編制審核報(bào)告,通常審核報(bào)告包括以下內(nèi)容: – 審核的目的和范圍; – 審核依據(jù); – 審核日期; – 審核組成員姓名; – 不合格項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)分析; – 審核總結(jié)和結(jié)論; – 審核報(bào)告分發(fā)范圍。 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 內(nèi)部質(zhì)量審核報(bào)告 編號(hào): 受控狀態(tài): 發(fā)放編號(hào): 擬制人: xxx 日期: 2021年 4月 20日 批準(zhǔn)人: xxx 日期: 2021年 4月 20日 xxx有限公司 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 審核報(bào)告 審核日期: 2021年 4月 15日 2021年 4月 16日 受審核部門(mén): 內(nèi)審組成員: 組 長(zhǎng): XXX 審核員: XXX … … XXX 頁(yè)碼: 1/5 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 審核目的: 為了解公司的質(zhì)量管理體系是否運(yùn)行正常,是否已具備申請(qǐng)TS16949:2021認(rèn)證的條件,特安排本次內(nèi)部質(zhì)量審核,以期達(dá)到促進(jìn)質(zhì)量管理體系文件的有效執(zhí)行,改進(jìn)和完善質(zhì)量管理體系的目的,并決定是否正式申請(qǐng)認(rèn)證。 審核范圍: 質(zhì)量管理體系所涉及的全部要素及所有相關(guān)部門(mén)。 審核依據(jù): :2021; ; ; ; 、其他相關(guān)的技術(shù)文件等。 內(nèi)部審核主要參加人員: 總經(jīng)理;管理者代表; 各部門(mén)主管;各相關(guān)部門(mén)陪同人員。 頁(yè)碼: 2/5 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 內(nèi)部審核總結(jié) 本次審核是公司按照 TS16949:2021標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系后的第一次內(nèi)部質(zhì)量審核,也是在公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件頒布三個(gè)月之后的一次全面內(nèi)部審核。審核組由五人組成,對(duì)全公司的質(zhì)量管理體系進(jìn)行了為期 2天的全面審核。 本次內(nèi)部審核得到了總經(jīng)理及各部門(mén)主管的重視和支持,使審核工作進(jìn)展順利,按計(jì)劃完成了全部審核任務(wù)。審核中共發(fā)出不合格報(bào)告 33項(xiàng),其中文件控制( )要求中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題較多(共 11項(xiàng)),反映出在文件控制方面是一個(gè)弱點(diǎn)。生產(chǎn)和品管部門(mén)發(fā)現(xiàn)的的不合格也較其他部門(mén)多,其中原因是:生產(chǎn)部的人員多且范圍最大,管理難度較大。品管部由于涉及到質(zhì)量管理體系要求較多,也造成工作上的困難。另外管理評(píng)審工作未做,因此這項(xiàng)內(nèi)容未包括在本次審核中。 求,也未列入本次審核中。 綜上所述,本公司的質(zhì)量管理體系已進(jìn)入正常運(yùn)行狀態(tài),若本次審核發(fā)出的不符合項(xiàng)報(bào)告能按規(guī)定的時(shí)間在 60天內(nèi)整改完畢,可以在 60天后申請(qǐng) TS16949:2021的正式認(rèn)證。 頁(yè)碼: 3/5 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 不符合項(xiàng)分布 過(guò)程名 總經(jīng)理 管理代表 人事部 采購(gòu)部 技術(shù)部 生產(chǎn)部 品管部 營(yíng)銷(xiāo)部 合計(jì) 文件控制 1 1 1 1 1 1 6 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 合計(jì) 頁(yè)碼: 4/5 冠智達(dá)顧問(wèn) 審核報(bào)告 ——范例 審核報(bào)告發(fā)放范圍 部門(mén) 職務(wù) 姓名 不符合項(xiàng)報(bào)告編號(hào) 總經(jīng)理 管理代表 人事部 采購(gòu)部 技術(shù)部 制造部 品管部 營(yíng)銷(xiāo)部 頁(yè)碼 :5/5
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