事件的獨立性與貝努里概型(編輯修改稿)
2025-06-16 18:44 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā) [2021]14號。 （七）雙肩挑崗位問題 ? 占兩個崗 ? 有與業(yè)技術資栺 ? 承擔與業(yè)技術工作 ? 雙崗考核 （八）設置方案審批材料： ? 主管部門函 ? 設置方案 ? 情況表 ? 崗位設置表 ? 有關附件材料（機構設置文件等相關材料）。 六、組織實施不崗位聘用 ? （一）崗位設置實施方案內容（參考） ? （ 1）崗位設置實施方案的政策和依據(jù) ? （ 2）指導思想 ? （ 3）設崗基本原則 ? （ 4）實施范圍 ? （ 5）核準崗位情況 ? （ 6）各崗位具體任職條件 ? （ 7）崗位聘用辦法 ? （ 8）實施步驟 ? （ 9）組織領導 （二）崗位聘用程序 ? （ 1）公布崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項。 ? （ 2）工作人員申請應聘。 ? （ 3）組織對應聘人員的資栺、條件進行審核。 ? （ 4）開展競聘上崗或考核，根據(jù)結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。 ? （ 5）單位負責人員集體認論決定受聘人員。 ? （ 6）單位法定代表人或者其委托人不受聘人員簽訂聘用合同。 （三）崗位條件 ? 各類崗位的基本條件： ? （ 1）遵守憲法和法律； ? （ 2）具有良好的品行； ? （ 3）崗位所需的與業(yè)、能力或技能條件； ? （ 4）適應崗位要求的身體條件。 ? 職員崗位一般應具有中與以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學與科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。 各等級管理崗位的基本任職條件 ? （ 1）三級職員崗位，一般應在四級職員崗位上工作兩年以上； ? （ 2）四級職員崗位
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