煤礦目標成本管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-15 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)，企管科考核。除上述獎懲辦法外，對修理費超支的單位由財務(wù)科提供數(shù)據(jù)，勞資科扣其單位技師及高職享受的補貼，使其待遇與實際工作能力相符。 企管科要建立和完善修理費管理制度，根據(jù)生產(chǎn)急需程度，統(tǒng)籌合理安排設(shè)備 修理時間，各單位必須加強設(shè)備維護和保養(yǎng)；設(shè)備修理要堅持 “中、小修理不出礦，大修理不出集團公司 ”的原則，嚴把設(shè)備外修關(guān)、確需外委修理的，應嚴格按程序報經(jīng)礦領(lǐng)導和有關(guān)部門審批后方可修理，實行外委修理費預算和維修質(zhì)量追究制，保證修復質(zhì)量，減少費用支出；財務(wù)科要嚴格修理費報銷手續(xù)，超過1 萬元以上的修理費必須簽訂修復合同，并注明保修期及 17%增值稅以及設(shè)備修理驗收單。財務(wù)科要嚴格執(zhí)行修理費計劃管理，每月根據(jù)計劃列支修理費，杜絕超計劃修理。 租賃設(shè)備的修理和車輛的修理分別按照《機電設(shè)備管理辦法》和《公司車輛管理辦法》執(zhí) 行。 第十七條 地塌賠償費： 考核指標為全年 40 萬元，由后勤中心承包，工聯(lián)辦、生產(chǎn)科負責丈量、記錄，紀委監(jiān)督，后勤中心負責計算，節(jié)超按 1%對等獎罰，財務(wù)科每年考核一次。 第十八條 其他支出： 噸煤成本為 元，總額為 萬元，其中：制造費用為 萬元，管理費用為 萬元。 （一）制造費用 辦公費： 總費用 萬元，月均 萬元，內(nèi)容包括通訊費、辦公費、印刷費。由行政辦、后勤中心、機六隊承包，財務(wù)科負責考核，節(jié)超對等獎罰。所有單位訂閱的報刊、雜志等統(tǒng)一由行政辦辦理 ；所有印刷費統(tǒng)一由后勤中心審批，統(tǒng)一安排印刷，統(tǒng)一結(jié)算，任何部門不得擅自印刷辦公用品； 加強通訊費用的管理， 對各部門、機構(gòu)話機配置數(shù)量、話機開通類別、話費使用限額、移動電話配置崗位、數(shù)量、話費限額，因公住宅電話補貼標準和扣罰措施等予以規(guī)定，以有效控制話費支出。印刷費控制方面，大力推廣無紙化辦公，制定相應的管理辦法，詳細分解，從嚴控制；財務(wù)科要從嚴控制通訊費、辦公費、復印費、印刷費的報銷。 （ 1）辦公用電話費：全年為 萬元，每月為 萬元（含中繼費、入網(wǎng)費），由機六隊承包，按月結(jié)算。節(jié)超對等獎罰，財務(wù)科、企管科考核。 每月集團公司轉(zhuǎn)回的電話費先掛機六隊賬上，根據(jù)機六隊提供的辦公電話費用清單進辦公費，其余部分屬于住宅電話費，必須足額征收，財務(wù)科根據(jù)機六隊提供的住宅電話費用清單及交款收據(jù)沖機六隊的賬，不足部分扣機六隊工資總額。座機費另收。 （ 2）報刊費：每年為 10 萬元，由行政辦承包，一年考核一次，所有單位訂閱的報刊、雜志等統(tǒng)一由行政辦辦理，節(jié)超對等獎罰，由財務(wù)科考核。 （ 3）印刷費：每年為 9 萬元，由后勤中心承包，按季度考核，節(jié)超對等獎罰。所 有印刷費一律由后勤中心審批，統(tǒng)一安排印刷，統(tǒng)一結(jié)算，任何部門不得擅自印刷辦公用品，否則，不予報銷，由財務(wù)科負責考核。 （ 4）辦公用品費全年 萬元，每月為 萬元，主要用于生產(chǎn)區(qū)隊報銷的辦公用品，由紀委承包，按月考核，節(jié)超對等獎罰，由財務(wù)科負責考核。 （ 5）其他 :總費用月為 萬元。 租賃費 ：總費用為 2268 萬元，月均 189 萬元，由綜采辦、機電科和供應科分別承包，由財務(wù)科、企管科負責考核。 （ 1）綜采設(shè)備租賃費：費用為 1668 萬元 ,月均 139 萬元。綜采車間應根據(jù)工作面拆除安裝實際情況，將年租 賃費分解到各個月份，月租賃費每降 1%，綜采車間人均獎 4 元，超 1%人均罰 3 元。 （ 2）機電設(shè)備租賃費：費用為 420 萬元 ,月均 35 萬元。機電科應根據(jù)在用設(shè)備的實際情況，將年租賃費分解到各個月份，月租賃費每降 1%，機電區(qū)人均獎4 元，每超 1%人均罰 3 元。 （ 3）單體支柱租賃費，總費用為 180 萬元 ,月均 15 萬元，包括所租單體支柱發(fā)生的一切費用，由供應科承包。按月考核，每節(jié) 1%，人均獎 4 元，每超 1%人均罰 3 元。單體支柱丟失，按集團公司扣罰額的 20%，處罰供應科。 試驗檢驗費： 總費用為 萬元，月均 萬元 ，
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