行政管理學論文淺談社區(qū)管理模式創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-10-15 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 二、我國公務員職業(yè)道德缺失現狀 （一）我國公務員職業(yè)道德缺失的表現 貪污受賄。近幾年，貪污受賄手段增多，數額越來越大，并且向高級干部中蔓延。而且，貪污受賄從直接管錢管物的經濟部門向黨政機關、行政執(zhí)法部門及其他有實權的領域蔓延，向各級政府各個部門滲透，涉及金額也越來越大。 利用職權，間接謀取私利。在人員考核、評估、獎勵、職務晉升等問題上費盡心機或獨自拍板，為自己或親友謀利；在住房、滓貼、后勤保障、物質分配等事項中巧取豪奪，私吞 多占；在招工、招干、考試、錄用等事中為親朋大開方便之門：變相經商或為親屬經商在稅收、信息、機會等方面特惠。 奢侈浪費，公款吃喝玩樂。據有關統計數字表明，我國每年公款吃喝高達上億元。甚至個別經濟落后地區(qū)，連工作人員的工資都不能按時發(fā)放，卻是吃喝依舊，奢侈依舊。根據 1994 年 10 月國務院 糾風辦的研究調察顯示，群眾把公款吃喝列為最痛恨的腐敗現象的第 【 2】《毛澤東選集》，第 2 卷 7 一位 【 3】 。而且，公款旅游、“出國考察”、“出外招生”、買豪華轎車、裝修辦公大樓、租賓館辦公等等，奢侈之風觸目驚心。 （二）我國公務 員職業(yè)道德缺失的根源 行政體制改革滯后。第一，過分集權。第二，監(jiān)督制約不力、氛圍淡化，領導干部監(jiān)督的多，但真正實行的少，不愿身體力行，不愿接受監(jiān)督，怠于監(jiān)督，甚至反對監(jiān)督；第三，監(jiān)督者自身的政治思想和業(yè)務素質有待提高。第四，人事管理制度不健全也是其中重要原因之一。 思想道德觀念落后。我國幾千年封建文化遺毒甚深，官本位、 權本位思想根深蒂固。在我國當前的公務員隊伍中，大多數人或多或少受到過封建政治文化的影響，在經濟文化落后的地區(qū)尤為嚴重。 思想政治弱化。道德教育多為泛化倡導，較少具體約束；內容陳舊，脫離現實；方式方法單一呆板，流于形式，“假大、空”現象嚴重，部分領導只重有形的經濟建設，而忽視無形的思想政治工作，從未在公務員隊伍中明確提出公務員職業(yè)道德的建設任務等等。 三、公務員職業(yè)道德建設的途徑 公務員職業(yè)道德建設是由政治、經濟、文化、制度、道德等多因素綜合作用的系統工程，需要經過長時間的努力，從實際出發(fā)，統籌考慮，與時俱進，采取多種措施并使之協調配合，才能達到預期目的 因此，必須不斷完善我國公務員職業(yè)道德建設的機制。 公務員職業(yè)道 【 3】《中國反腐倡廉大事記 (19782020)》，中國方正出版社 8 德建設無非有兩條基本的途徑：一條是自律，另一條是他律。 （一）自律機制 “自律”，即公務員通過內心世界的自我教育、自我學習、自我修養(yǎng)以實現自我管理、自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。它源于行為者本人自覺自愿的意識和行動，不需外在強制，是一種高層次的道德內化。無論何種道德要求，只有被公務員真正認同、接受、內化，并轉化為自覺的行動，才能對其產生持久地約束力，公務員道德才能真正發(fā)揮作用。 劉少奇同志曾深刻的給自律下過一個定義，那就是即使在個人獨立，無 人監(jiān)督的，有做任何壞事可能性的情況下，應該是“慎獨” 【 4】 ，不做任何壞事?！吧鳘殹笨梢允刮覀兩羁汤斫庾月墒嵌嗝吹闹匾Ｒ粋€人在任何情況下，最重要的是把握住自己，總依賴于他人是不切實際的。他人的監(jiān)督不可能隨時隨地跟從任何主體。所以，一個人的品質、道德修養(yǎng)究竟如何，自律能力非常關鍵。 據中央紀委 2020 年向黨的十七大的工作報告提供的數據：自2020年 —— 2020年，全國紀檢機關查處腐敗案件的立案數為 67萬件，平均每年 萬件，其中受黨紀政紀處分的 51 萬人，平均每年 萬人。在黨中央
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