求職心理與就業(yè)權(quán)益保護(hù)(編輯修改稿)
2025-06-15 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己的觀點(diǎn)，對(duì)別人的反應(yīng)具 有較強(qiáng)的判斷力 政治輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者 機(jī)智型 在緊張的危險(xiǎn)的情況下能很好的完成任務(wù)，在意外的工作情景中更為出色 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員、潛水員等等 經(jīng)驗(yàn)決策型 喜歡根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)做出判斷，喜歡處理直接經(jīng)歷 或直覺(jué)到的事情 采購(gòu)、供應(yīng)、批發(fā)、推銷、個(gè)體商販等等 事實(shí)決策型 喜歡根據(jù)事實(shí)做出決策，根據(jù)充分的證據(jù)下結(jié)論，喜歡使用調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，得出結(jié)論 化驗(yàn)員、檢驗(yàn)員、自然科學(xué)研究者等 1自我表現(xiàn)型 喜歡有個(gè)性的工作情景，喜歡根據(jù)自己的工作表達(dá)自己的理想 演員、詩(shī)人、音樂(lè)家、畫家等等 1嚴(yán)謹(jǐn)型 注重精確的細(xì)節(jié)，按規(guī)則和步驟將工作做得完美 會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等等 (四 )擇業(yè)焦慮心理障礙的調(diào)適方法 ? 1．理情療法 ? 2．宣泄法 ? 3．升華法 ? 4．補(bǔ)償法 ? 5．積極暗示法 ? 6．注意力轉(zhuǎn)移法 ? 7．自我安慰法 ? 8. 身心放松方法 二、求職權(quán)益保護(hù) ? (一 )求職陷阱分析及其應(yīng)對(duì)策略 ?1．求職陷阱第一大類 —— 虛假職位信息 ? (1)以招聘之名 —— 非法斂財(cái) ? (2)以招聘之名 —— 盜取信息 ? (3)以招聘之名 —— 宣傳自己 ? (4)以招聘之名 —— 儲(chǔ)備人才 ? (5)以招聘之名 —— 竊取成果 ? (6)以招聘之名 —— 施壓內(nèi)部 2．求職陷阱第二大類 —— 通過(guò)招聘，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行壓榨 ? (1)粉飾職位信息，騙取勞動(dòng)力 ? (2)借試用期，榨取廉價(jià)勞動(dòng)力 ? (3)以豐厚的條件，誘人犯罪 ? (4)口頭承諾，設(shè)下薪酬陷阱 3．求職陷阱專題之 —— 關(guān)于試用期 ? (1)試用期過(guò)長(zhǎng)或與簽訂的勞動(dòng)合同期限不符 ? (2)要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任 ? (3)在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生 ? (4)以見(jiàn)習(xí)期代替試用期 ? (5)約定兩個(gè)試用期 3．求職陷阱專題之 —— 關(guān)于試用期 ? (6)續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)重復(fù)約定試用期 ? (7)將試用期從勞動(dòng)合伺期限中剝離 ? (8)僅僅訂立一份試用期合同 ? (9)試
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1