【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)人才和中初級(jí)人才由各行業(yè)主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。 ? 除市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位以外， 其他單位的 高級(jí)人才和中初級(jí)人才 ，按照屬地管理的原則，由 各區(qū) 參照本辦法，制定認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展認(rèn)定工作。 ? 關(guān)于印發(fā) 《 深圳市海外高層次人才評(píng)審辦法（試行） 》 的通知（深人社規(guī) 〔 2021〕 20號(hào)） ? 《 深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行） 》 ? 《 深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（ 2021年） 》 深圳市人才認(rèn)定辦法 ? 五、高層次專業(yè)人才任期與考核 ? 高層次專業(yè)人才實(shí)行任期制，任期為 5年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定。 任期內(nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。 高層次專業(yè)人才實(shí)行期中、期末考核制度，考核重點(diǎn)是創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面，考核辦法按照我市高層次專業(yè)人才考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 期中考核結(jié)果不合格者，取消高層次專業(yè)人才資格，收回證書。期中、期末考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，市人力資源和社會(huì)保障部門存檔。 任期已滿人員再次申報(bào)參加高層次專業(yè)人才認(rèn)定時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績成果等為申報(bào)依據(jù)。 深圳市人才認(rèn)定辦法 五、高層次專業(yè)人才任期與考核 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇： （一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處。 （二）提供虛假材料騙取人才資格。 （三）任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。 （四）任期內(nèi)被處以刑事處罰。 因前款第（一）、（二）項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)。 中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見 ? 附件： 1.《 深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法 》 （試行）； ? 2.《 深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 》 （試行）； （ 2021） ? 3.《 深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定 》 （試行）； ? 4.《 深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資助辦法 》 （試行） 。 ? 5.《 深圳市引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審辦法》 （試行）。 深圳市海外高層次人才 確認(rèn)辦法（試行） ? 第五條 本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國（境）外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員，其中國（境）外高級(jí)專家分為 A、 B兩類，留學(xué)回國人員分為 A、 B、 C三類。 ? A類人才對(duì)應(yīng) 《 深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法 》 中的國家級(jí)領(lǐng)軍人才、 B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、 C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。 三、各部門職責(zé) ? 第三條 市住房保障部門 負(fù)責(zé)人才安居申請(qǐng)的受理、審核、分配及監(jiān)管 。負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布人才安居實(shí)施情況 。會(huì)同相關(guān)主管部門建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、 婚姻 、社會(huì)保險(xiǎn) 、住房情況和住房保障情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請(qǐng)、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能 。負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和部門定期開展人才安居執(zhí)行情況的核對(duì)和檢查。 ? 市相關(guān)行業(yè)主管部門 負(fù)責(zé)定期擬訂本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄。 ? 市人力資源保障部門 負(fù)責(zé)牽頭制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市住房保障部門的要求提供人才參加 醫(yī)療保險(xiǎn) 情況。 ? 市財(cái)政部門 負(fù)責(zé)會(huì)同市住房保障部門制定人才安居貨幣補(bǔ)貼計(jì)劃，并按計(jì)劃向市住房保障部門安排貨幣補(bǔ)貼資金。 ? 市規(guī)劃國土、公安、衛(wèi)生人口計(jì)生部門 負(fù)責(zé)根據(jù)市住房保障部門的要求，分別提供實(shí)施人才安居必需的住房產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、計(jì)劃生育等相關(guān)情況。 四、聯(lián)席會(huì)議和重點(diǎn)單位名錄 ? 第四條 市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源保障部門、市財(cái)政部門、市相關(guān)行業(yè)主管部門等參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項(xiàng)，日常工作由市住房保障部門負(fù)責(zé)。 ? 市相關(guān)行業(yè)主管部門擬訂的本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄，由市住房保障部門匯總形成本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄草案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)市政府審定后，對(duì)外公布。 ? 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于發(fā)布 《 深圳市人才安居擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和名錄 》 的通告 五、安居方式 ? 第五條 人才安居采取 實(shí)物配置 和 貨幣補(bǔ)貼 兩種方式實(shí)施。 ? 實(shí)物配置包括免租住房、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公共租賃住房和購買安居型商品房等形式，貨幣補(bǔ)貼包括購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。 六、申請(qǐng)方式 ? 第六條 人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公共租賃住房或者享受購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請(qǐng)人。 ? 每個(gè) 家庭 只能租住 一套 公共租賃住房，只能享受 一次購房 優(yōu)惠政策 。人才同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請(qǐng)條件的，只可以享受一種安居形式，不可以重復(fù)享受 。申請(qǐng)人及其配偶均符合申請(qǐng)條件的，可以 各自 申請(qǐng)享受 租房補(bǔ)貼 政策。 ? 人才同時(shí)符合多個(gè)人才層級(jí)的，按照其最高人才層級(jí)實(shí)施人才安居，但其自愿按照低人才層級(jí)申請(qǐng)的，不可以按照高人才層級(jí)再次申請(qǐng) 。人才層級(jí)提升后，符合本辦法規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，可以再次申請(qǐng)人才安居。 ? 人才自愿承租或者購買低于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于面積標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償。 七、施行日期和政策銜接 ? 第三十四條 人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時(shí)享受。 ? 各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼金額。 ? 本辦法施行以前本市有關(guān)人才住房政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 ? 第三十五條 本辦法自 2021年 6月 1日起施行。 第二章 杰出人才安居 ? 一、免租住房 ? 二、產(chǎn)權(quán) 贈(zèng)與 第二章 杰出人才安居 ? 一、免租住房 ? 第七條 未在本市享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部門申請(qǐng)免租入住 200平方米的住房： ? (一 )申請(qǐng)人通過用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第 (一 )、 (二 )、 (六 )、 (八 )、 (十一 )項(xiàng)規(guī)定的材料 。 ? (二 )市住房保障部門在 5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人、配偶是否享受過本市購房優(yōu)惠政策的情況進(jìn)行審核 。 ? (三 )審核合格的，市住房保障部門在 10個(gè)工作日內(nèi)安排住房，與用人單位、申請(qǐng)人簽訂 房屋 租賃合同 。 房屋租賃 合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門。 第二章 杰出人才安居 ? 一、免租住房 ? 第八條 杰出人才免租住房房屋租賃合同租賃期限不超過 10年 。10年期限屆滿后可以續(xù)租。 ? 租住免租住房的，不得轉(zhuǎn)租。免租期間發(fā)生的物業(yè)管理 、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。 ? 杰出人才離開原用人單位未退房的，在被本市新用人單位錄用之前，按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向市住房保障部門交納 50%租金，一年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場租賃指導(dǎo)價(jià)向市住房保障部門交納租金。 第二章 杰出人才安居 ? 二、產(chǎn)權(quán) 贈(zèng)與 ? 第九條 杰出人才在本市工作居住滿 10年，或者經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定作出突出貢獻(xiàn)且入住后在本市工作居住滿 5年的，可以通過其用人單位向市住房保障部門提交第三十條第一款第 (一 )、 (二 )、 (六 )、 (八 )、 (十一 )項(xiàng)規(guī)定的材料，申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房的 房屋產(chǎn)權(quán) 。 ? 市住房保障部門應(yīng)當(dāng)在 5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)符合贈(zèng)與產(chǎn)權(quán)條件的，提交市人才工作聯(lián)席會(huì)議審定。 ? 經(jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門在 5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人簽訂房屋產(chǎn)權(quán) 贈(zèng)與合同 。房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門，原房屋租賃合同自行解除。 第三章 領(lǐng)軍人才安居 ? 一、免租住房 ? 二、購房補(bǔ)貼 ? 三、租房補(bǔ)貼 ? 四、離職入職管理 第三章 領(lǐng)軍人才安居 ? 一、免租住房 ? 第十條 未在本市享受過購房優(yōu)惠政策、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才可以參照本辦法第七條規(guī)定的程序申請(qǐng)免租 3年的住房，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。 ? 領(lǐng)軍人才免租住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為： ? (一 )國家級(jí)領(lǐng)軍人才 150平方米左右 。 ? (二 )地方級(jí)領(lǐng)軍人才 100平方米左右 。 ? (三 )后備級(jí)人才 80平方米左右。 ? 領(lǐng)軍人才及其用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第 (一 )、 (二 )、 (四 )、 (五 )、 (六 )、 (八 )、(十一 )項(xiàng)規(guī)定的材料。 第三章 領(lǐng)軍人才安居 ? 一、免租住房 ? 第十一條 領(lǐng)軍