新員工培訓(xùn)方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】　　新員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二、培訓(xùn)程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由公司人力資源部同各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn)，共同考核。（定期：三個月一次）2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工

2025-05-10 06:57

新員工崗前培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案中國鐵通安徽省分公司人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案

2024-10-24 10:01

新員工培訓(xùn)改進方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)改進方案根據(jù)人力資源部提供的2008年下半年招聘計劃，9～12月份四制造部共計需求新員工1592人，月均入職新員工近400人，培訓(xùn)中心和用人部門都面臨著培養(yǎng)、篩選合格新員工的巨大壓力。為更快更好的為用人部門輸送人才，督促指導(dǎo)用人部門做好二級培訓(xùn)工作，培訓(xùn)中心近期對新員工培訓(xùn)的課程設(shè)置和培訓(xùn)效果進行了跟蹤調(diào)查，編寫了調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)培訓(xùn)中心討論決定，對新員工一級（公司級）培

2025-05-10 07:36

新員工培訓(xùn)方案[1]-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）

2025-05-10 06:35

企業(yè)新員工培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】一、頭腦風(fēng)暴法　　頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法、BS法，、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)性思維的方法。此法經(jīng)各國創(chuàng)造學(xué)研究者的實踐和發(fā)展，至今已經(jīng)形成了一個發(fā)明技法群，如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等。　　智力激勵法是一種通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由交換想法或點子，并以此激勵與會者的創(chuàng)意及靈感，以產(chǎn)生更多創(chuàng)意的方法。具體來說：

2025-04-25 00:13

新員工培訓(xùn)方案-模板-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l

2025-08-11 00:24

新員工培訓(xùn)計劃方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)計劃方案目錄新員工培訓(xùn)計劃方案 1第一章新員工培訓(xùn)目的 2第二章新員工培訓(xùn)程序 3第三章新員工培訓(xùn)內(nèi)容 4第四章公司文化簡介 7第五章公司企業(yè)宗旨及經(jīng)營理念 8第六章公司主要經(jīng)營范圍 9第七章公司管理體系（組織機構(gòu)圖） 9第八章職務(wù)說明及職業(yè)必備 10第九章新員工培訓(xùn)項目實施方案及考核反饋 18

2025-05-31 22:27

新員工培訓(xùn)方案[001]-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案??????人力資源部???目錄?一、新員工培訓(xùn)目的?二、新員工培訓(xùn)程序?三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容?四、新員工培訓(xùn)反饋與考核?五、新員工培訓(xùn)教材-?六、新員

2025-05-15 01:24

新員工培訓(xùn)方案手冊-資料下載頁

【總結(jié)】(新)員工培訓(xùn)手冊(新)員工培訓(xùn)手冊(新)員工培訓(xùn)手冊目錄一、培訓(xùn)目的..................................................

2025-05-11 08:35

酒店新員工培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】酒店新員工培訓(xùn)方案 【篇一】酒店新員工培訓(xùn)方案 　　新員工必須參加培訓(xùn)是眾多酒店所共認(rèn)的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓(xùn)，因為他們稱招聘的員工應(yīng)是合格員工，合格員工不需要再進行培訓(xùn)，...

2024-12-05 00:00

新員工培訓(xùn)計劃方案與新員工學(xué)習(xí)計劃匯編-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)計劃方案與新員工學(xué)習(xí)計劃匯編 第3頁共3頁 新員工培訓(xùn)計劃方案 新員工培訓(xùn)計劃方案【一】 新員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計方案員工是企業(yè)最重要、最核心的資源要素，企業(yè)的所有價值都需要...

2024-11-23 04:26

新員工培訓(xùn)方案3篇與新員工培訓(xùn)計劃匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案3篇與新員工培訓(xùn)計劃匯編 第24頁共24頁 新員工培訓(xùn)方案3篇 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案 第一條?入職培訓(xùn)的目的 1．使新進人員了解本公司概況及規(guī)章制度，認(rèn)識并認(rèn)同企...

2024-11-23 03:17

新員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1目的規(guī)范新員工培訓(xùn)活動的實施，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量與效果，為新員工更快融入公司、勝任崗位工作提供保障。2適用范圍適用于對公司新員工培訓(xùn)的管理。3內(nèi)容培訓(xùn)目的讓新員工了解公司的基本情況和發(fā)展前景，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，迅速融入公司團隊，堅定自己的職業(yè)選擇。讓新員工理解公司的職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)管理制度，自覺遵守公司的言行規(guī)范和管理規(guī)定。讓新員工熟悉公司的核

2025-04-12 06:56

新員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài)，確認(rèn)新進員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團隊，特制定本管理辦法。二、適用對象與時間：公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計劃》的確定：《人力資源需求表》時必須同時提交《員工試

2025-04-07 23:11

華為新員工融入管理-資料下載頁

【總結(jié)】華為新員工融入管理：180天8階段行動清單作者：佚名　來源：帶隊伍　更新時間:2016-3-28　[我要投稿]12分享到：0　　到崗只是個起點，融入的好不好，才是關(guān)鍵?！　〖尤胄鹿荆瑤缀跛腥硕紩采弦欢聣Γ何幕牟町?、工作習(xí)慣的不同，等等。但是在促進新員工的順利融入方面，大部分管理者并不太清楚自己需要做什么、怎么做。　　所以很多新員工基本上入職之后就處于一個“自生自滅

2025-04-08 22:05

新員工跟蹤管理方案(參考版)

新員工跟蹤管理方案-文庫吧資料

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