遼寧省勞動合同管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-06-13 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)生合并或者分立等情況，合并或分立后的用人單位可依據(jù)實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致 的原則變更勞動合同。變更后的勞動合同的期限不得少于原勞動合同未履行的期限。 第二十七條 勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、或者勞動者經(jīng)公安機關批準改變姓名的，不影響原勞動合同的履行。但應當重新履行變更手續(xù)。 第二十八條 訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人一方要求變更其相關內容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在 15 日內答復，逾期未簽復的，視為同意變更勞動合同，并履行變更勞動合同手續(xù)。 第五章 勞動合同的解除、終止與續(xù)訂 第二十九條 勞動 合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一 ) 在試用期內被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的，但用人單位的規(guī)章制度與法律、行政法規(guī)相抵觸的除外 。 (三 ) 嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 。 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 (四 ) 被依法追究刑事責任和被勞動教養(yǎng)的。 第三十一條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前 30日以書面形式通知勞 動者本人： (一 ) 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，用人單位無法另行安排工作的 。 (二 ) 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 ) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就更勞動合同達成協(xié)議的。 第三十二條 用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng) 向勞動和社會保障行政部門報告后，可以裁減人員： (一 ) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的 。 (二 ) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在 6 個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 第三十三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本規(guī)定第三十一條、第三十二條的規(guī)定解除勞動合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (二 ) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 。 (四 ) 應征入伍，在義務服兵役期間的 。 (五 ) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。 (六 ) 實行平等協(xié)商簽訂集體合同制度的企業(yè)，職工一方協(xié)商代表在勞動合同期限內的 。 (七 ) 國家和本省規(guī)定的其他情形。 第三十四條 勞動者解除勞動合同，應當提前 30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。 勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。 第三十五條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當支付勞動者相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 (一 ) 在試用期內的 。 (二 ) 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (三 ) 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (四 ) 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。 第三十六條 符合下列條件之一的，勞動合同即行終止： (一 ) 勞動合同期限屆滿的 。 (二 ) 勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 (三 ) 勞動者達到法定退休條件的 。 (四 ) 勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的 。 (五 )
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1