freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(編輯修改稿)

2025-06-12 17:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)就是吸引和留住關(guān)鍵人才、鼓勵創(chuàng)新。近幾年出現(xiàn)的一些網(wǎng)絡(luò)公司就是例子。這些企業(yè)為了節(jié)省現(xiàn)金和控制成本,通常采用較低水平的基本工資和福利。在其薪酬系統(tǒng)中更強(qiáng)調(diào)部門或個人的業(yè)績,常設(shè)立較高的績效獎金,有些企業(yè)還采用期權(quán)等長期激勵方式,以便將企業(yè)成長與員工收益、短期激勵和長期激勵有機(jī)聯(lián)系起來,即降低了企業(yè)風(fēng)險,又具有較強(qiáng)的激勵作用。而處于成熟階段的企業(yè)則與此不同,它們生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,銷售收入和利潤都較高,人力資源管理的重心在于控制成本、提高管理和運(yùn)作效率。這些企業(yè)常能提供較有
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1