基于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源研究(編輯修改稿)
2025-06-07 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 工作室周會學術專題 同濟人力資源工作室 確定人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容分項的原則 ? 未來導向性 ? 結果導向性 ? 高外部環(huán)境導向性 ? 系統(tǒng)性 ? 目標性 ? 可操作性 工作室周會學術專題 同濟人力資源工作室 基于內(nèi)部發(fā)展型企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)容分項： ? 理念與文化 ? 結構與配置 ? 方法和程序 ? 任務與行為 工作室周會學術專題 同濟人力資源工作室 人力資源戰(zhàn)略制定流程的完善 ?戰(zhàn)略分項制定階段 ?基于分析的補充制定 ?分析相互支撐作用 ?相互關系、優(yōu)先次序分析 ?各戰(zhàn)略分項采取的措施列表 ?獨立制定階段 ?實施方案 ?實施方案形成階段 ?分項內(nèi)容整理和整合階段 工作室周會學術專題 同濟人力資源工作室 完成了以下兩方面的完善： ? 基于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略應包含的內(nèi)容分項； ? 建立具體的制定步驟，為實踐操作提供參考。 工作室周會學術專題 同濟人力資源工作室 ?外部環(huán)境分析 ?內(nèi)部環(huán)境分析 ?發(fā)展目標 ?企業(yè)使命 ?企業(yè)戰(zhàn)略選擇 ?人力資戰(zhàn)略 ?員工的期望 ?結構與配置 ?方法與程序 ?任務和行為 ?理念與文化 ?人力資源戰(zhàn)略分項列表 ?實施方案 ?人力資源實踐 ?企業(yè)績效 ?分析和
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