人力資源管理認識實習計劃書(編輯修改稿)
2025-10-13 16:39 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)所需物資的種類、數(shù)量、來源；企業(yè)的物資采購策略與物資儲備策略；企業(yè)物資保管和發(fā)放等方面的制度與規(guī)定；企業(yè)的物資存庫及物資存庫控制情況等。 6．質量管理方面的情況。包括企業(yè)質量管理部門的責任及分工情況；企業(yè)質量管理的方針、目標；質量管理工作的程序與制度； ISO9000 族標準的貫徹情況；企業(yè)主要產品的質量狀況等。 7．企業(yè)人力資源管理方面的情況。包括企業(yè)人力資源部門的職責、分工及人員編 制情況；企業(yè)人員的素質；企業(yè)的勞動定員及新員工的招聘程序；企業(yè)的職工教育和培訓制度；企業(yè)的員工激勵機制和考核制度；企業(yè)的勞動定額的制度與完成情況等。 8．企業(yè)財務管理方面的情況。包括企業(yè)財務會計部門的職責及崗位分工情況；企業(yè)的資金運功過程；企業(yè)融資的渠道和難易程度；企業(yè)的成本管理制度、會計核算制度與各項資金管理制度；企業(yè)的各項經濟指標等。 五、實習方式 實習可采用諸如請實習企業(yè)指導 人 員作報告、現(xiàn)場參觀、查閱資料、參加會議、頂崗工作、座談討論、個別采訪、問卷調查、觀看錄相、上網查詢等多種方式進行。 六、實習的基本要求 1．在實習過程中，學生要尊敬企業(yè)實習指導人員和員工，同學之間要相互關心和幫助，做到講文明，懂禮貌，處處體現(xiàn)當代大學生的良好素質，主動維護學校形象。 2．要嚴格遵守實習紀律和實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，做到服從命令，聽 從指揮。 3
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