企業(yè)加班管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-13 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間 將視為無效。 加班時數(shù)：加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數(shù) ，工作內(nèi)容等 ，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。 加班打卡 : 無論是工作日、周末或是假日 廠內(nèi) 加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。 每月由管理部統(tǒng)計加班情況，在員工資中支付加班費。 第五章 加班費用計算 平時加班工資標準： /小時； 周末加班工資標準： /小時； 法定節(jié)假日加班工資標準： /小時。 第六章 調(diào)休 加班員工可不領取加班費以調(diào)休代替。 凡調(diào)休的員工均應填寫 《調(diào)休 申請 單》 ，并經(jīng)部門主管和管理部門同意審批。 調(diào)休時間以半天為最小單位。 第七章 附則 特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手 4 續(xù)。 本制度由管理部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。 附： 《加班申請單》 《在外人員加班申請單》 《調(diào)休申請單》 *****企業(yè)有限公司 2020 年 4月 26日 5 加班申請表
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1