公司加班管理制度規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明。6. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。7. 加班打卡：無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。四、以下幾種情況不算加班： 因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間； 正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)； 正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的； 正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動(dòng)的； 員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班； 其他情況。五、統(tǒng)計(jì)行政人事部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。六、加班補(bǔ)償1.
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