試論建并完善就業(yè)法律制度的有益探索(編輯修改稿)
2025-05-30 17:04 本頁面
【文章內容簡介】 了形式化的法律條文而不能說是法律，這就極大的增加了國家促進就業(yè)的難度，也使得我國立法缺乏科學性，出現(xiàn)了可操作性差的問題。 困惑 我國《立法法》明確規(guī)定了我國的立法權歸全國人大及其常委會享有，同時它也有授予權，授予其他的行政機關立法，使之立法合理化、合法化。但在現(xiàn)有的勞動法體系表現(xiàn)出的卻是制定部門不統(tǒng)一、繁多的現(xiàn)象。特別突出的問題是多個部門聯(lián)合制定一個規(guī)章或通知，形式不規(guī)范，內容冗雜重復。這也會導致法律適用主體上的不明確。 我國的《勞動法》規(guī)定了我國勞動者平等的享有就業(yè)和選擇職業(yè)權利，還指出了勞動法上的勞動者是不分地域、所有制、戶口所在地的。但國家在對待不同地域、不同所有制、不同戶口所在地的人員在再就 業(yè)補助、失業(yè)救濟等問題上的政策仍然是存在著不公平性的。這種法律適用導致了適用對象的困惑，也與《勞動法》的有關規(guī)定相違背。 二、有力執(zhí)行《促進就業(yè)法》的相關措施 構建并完善就業(yè)法律制度有利于促進就業(yè)，這是我國的一word 格式 論文 項職責，但是針對現(xiàn)在的情況來看，要讓就業(yè)法律制度真正的發(fā)揮擴大就業(yè)機會、實現(xiàn)就業(yè)目標的作用還需要把《促進就業(yè)法》的執(zhí)行放在重中之重，要切實執(zhí)行《促進就業(yè)法》。 （一）完善《促進就業(yè)法》的實施環(huán)境 由于我國法律制度出現(xiàn)的普遍問題就是大法單一小法林立，導致了法律的實施環(huán)境復雜，使用困難。促進就業(yè)的法律制度也存在著這個通病，使得促進就業(yè)過程中法律的執(zhí)行缺少根基。 促進就業(yè)當前顯然已經成為了一個國家的基本職能，這是關乎到公民基本生活問題的重點，與此相對，就應該有一個屬于基本層次的促進就業(yè)法，這樣才有助于突出就業(yè)法律制度在整個法律體系中不可替代的作用。我們要肅清就業(yè)法律體系中《促進就業(yè)法》出臺之前的雜亂法律，讓促進就業(yè)法有一個良好的環(huán)境得以實施，也讓執(zhí)法者能夠看《清促進就業(yè)法》的作用。具體而
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