【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚O:全體員工收
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】員工績(jī)效管理工作規(guī)范---------------------------------------------------------------------1目的 通過上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、部門和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2適用范圍適用于各部門職員崗正式員工的績(jī)效管
2024-08-25 13:26
【總結(jié)】5/5聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚
2025-04-07 04:32
【總結(jié)】北方交通歐曼汽車集團(tuán)公司文件編號(hào):擬文日期DATE:2006/12/24文件類別:制度規(guī)范擬文人:劉瑞英張鵬審核/日期:批準(zhǔn)/日期:收文人TO:全體員工收文部門:公司各個(gè)部門附件ATTACHMENT:附件1:績(jī)效計(jì)劃/考核表附件2:績(jī)效面談?dòng)涗洷砀郊?:個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃附件4:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃附件
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】文件編號(hào)CHINACAE:LHL-01-0125中消研公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范(2004年度版)-------------------------------------------------------------------------------------------1.目的 通過上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問題所作的持續(xù)的雙向溝通
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632--------------------------------------------------------------------------------1目的 通過上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、
2024-08-25 13:18
【總結(jié)】銷售人員工作規(guī)范銷售管理及機(jī)會(huì)分析1日常工作規(guī)范銷售人員根據(jù)各區(qū)制定的日常工作管理規(guī)范,將下周的工作內(nèi)容以《周工作計(jì)劃表》的形式進(jìn)行體現(xiàn),同時(shí)將上周的《周工作計(jì)劃表》進(jìn)行完善以達(dá)到計(jì)劃工作與實(shí)際工作進(jìn)行對(duì)比的目的,一并于每周周五下班前上報(bào)給銷售經(jīng)理及市場(chǎng)助理?!吨芄ぷ饔?jì)劃表》以滾動(dòng)方式記錄。
2025-05-27 14:06
2025-04-07 22:54
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LENOVOGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-05-095擬文日期DATE:2005/01/01文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:收文人TO:全體員工收文部門TO(DPT):LGL抄送CC://附件AT
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:審核/日期VEREFED/DATE:批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:收文人TO:全體員工收文部門TO(DPT):LGL
2025-04-09 00:09
【總結(jié)】___________________________________________________________________________________________________________CHINACAE:LHL-01-0125中消研公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范(2021年度版)1.目的通過上級(jí)與
2025-04-30 09:24
【總結(jié)】報(bào)名地址:南寧市七星路廣西商務(wù)廳西樓604室0771-2800915林老師企業(yè)員工績(jī)效管理工作問題淺析 績(jī)效管理不僅僅是一種管理工具,也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,通過有效的目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。理順管理流程,規(guī)范管理手段,提升各級(jí)人員管理水平和自我管理能力?! 】陀^準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,堅(jiān)持“以人為本,實(shí)事求是,和諧發(fā)展”的理念,從
2025-03-24 06:43
【總結(jié)】企業(yè)員工績(jī)效管理工作問題淺析 作者:周妮 摘要:文章詮釋了績(jī)效管理的含義,突顯了積極實(shí)施績(jī)效管理后收到的良好效果,但同時(shí)深刻剖析了企業(yè)在績(jī)效管理方面存在的問題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步?! 】?jī)效管理不僅僅是一種管理工具,也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,通過有效的目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。理順管理流程,規(guī)范管理手段,提升各
2025-01-13 23:31
【總結(jié)】CXX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范1績(jī)效管理工作的目的通過主管上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)、工作績(jī)效和員工發(fā)展等問題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、部門和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2本規(guī)范適用范圍適用于各部門職員崗正式員工的績(jī)效管理,工人崗員工的績(jī)效管理辦法另行規(guī)定。3績(jī)效管理工作主要環(huán)節(jié)績(jī)效規(guī)劃
2025-04-07 07:18