培訓學校市場部管理制度模板(編輯修改稿)
2025-05-30 13:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，對資料內容評估，研究出相應對策 。 職位要求： ◆ 熟練掌握調研方法與分析工具； ◆ 熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務； ◆ 具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神； ◆ 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。溝通協(xié)調能力強； ◆ 工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實 嚴謹。 ◆ 熟悉 學校培訓項目 及相關 的市場行情； ◆ 能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場 招生 策略 等工作； ◆ 有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗； ◆ 熟練操作辦公軟件。 ◆ 獨立工作能力和團隊合作精神 ， 具有較強的表達、理解與公關能力； ◆ 積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 （ 3）招生主管 直屬上級 ：市場部經(jīng)理 主要工作： 根據(jù)學校的計劃，做出年、季、月的招生計劃，并全面負責學校的招生工作。 崗位職責： 0掌握招生工作有關政策規(guī)定 ； 0執(zhí)行并完成學校制定的招生計劃 ； 0參與編撰招 生宣傳材料 ； 0做好招生宣傳工作， 對下屬招生專員的管理； 0協(xié)助做好新生錄取工作 ； 0完成領導交辦的其它工作。 職位要求： ◆ 熟悉學校招生工作流程 ； ◆ 工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹 ； ◆ 有多年 招生或者營銷經(jīng)驗 ， 有相關教育機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ； ◆ 良好的溝通和協(xié)調能力良好的口頭表達能力 ； ◆ 熟練操作辦公軟件 ； ◆ 工作態(tài)度踏實，能吃苦耐勞 。 （ 4）宣傳企劃主管 直屬上級 ：市場部經(jīng)理 主要工作： 負責全面推動企業(yè)文化、宣傳的建設工作 。制定學校年度宣傳廣告計劃。 崗位職責： 0 負責 學校 學校品 牌 宣傳的建立與維護 ， 0負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施； 0 各類宣傳、會議活動的組織、策劃和實施； 0 負責 學校 所有文化宣傳媒介的策劃、編輯、出版和維護，并定期匯總、采寫、編輯、上報宣傳稿件； 0 負責 學校 發(fā)展史資料的收集、整理； 0 負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃； 0 進行廣告檢測與統(tǒng)計，并保持與 市場 調研主管的業(yè)務溝通。 職位要求： ◆ 思維敏捷，文筆流暢，深 厚的文字功底； ◆ 熟悉 學校 企業(yè)文化建設的概念及其操作； ◆ 熟悉 學校 文化媒介的建設及其維護； ◆ 具有良好的溝通、創(chuàng)新、學習能力和團隊合作意識； ◆ 熟練掌握相關辦公軟件。 ◆ 有宣傳策劃專業(yè)品牌推廣經(jīng)驗，可以根據(jù) 學校不同時期 的營銷目標規(guī)劃宣傳策略 （ 5） 策劃 人員 直屬上級 ：市場策劃主管 主要工作：
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