培訓學校市場部管理制度模板(完整版)
【正文】 了加大管理力度，保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部管理制度的規(guī)范化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。 0建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。 合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。制定產(chǎn)品企劃策略。 0配合人力資源部對市場 部 人員的培訓、考核、調(diào)配。 （ 2）市 場部策劃主管 直屬上級 ：市場部經(jīng)理、 主要工作： 制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目， 根據(jù)招生計劃為 學校 制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（負責 學校 長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及 學校 年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作） 崗位職責： 0 制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目 ， 收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息 ； 0 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支 持； 0 協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃； 0 組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對 學校 內(nèi)部 及外員學員的 調(diào)研； 0 編寫方案設(shè)計 報告、實施方案報告； 0 設(shè)計、建立與維護 學校 品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案； 0 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案； 0 對同業(yè)伙伴行業(yè)規(guī)模、教學特色、宣傳手段、近期動態(tài)等進行調(diào)查，對資料內(nèi)容評估，研究出相應(yīng)對策 。 （ 4）宣傳企劃主管 直屬上級 ：市場部經(jīng)理 主要工作： 負責全面推動企業(yè)文化、宣傳的建設(shè)工作 。 （ 6） 市場調(diào)查人員 直屬上級 ：市場策劃主管 主要工作： 協(xié)助上級領(lǐng)導收集息 同 行業(yè)動態(tài)，形成系統(tǒng)的分析報告，為 學校 的管理層提供決策支持。 0 策劃、參與市場宣傳、展示活動，并完成規(guī)定招生指標 0 負責與客戶的日常聯(lián)絡(luò)和溝通工作，進行管理培訓課程的銷售、客戶資0資 料的搜集、整理和建檔工作； 0建立有效的招生渠道。 崗位職責： 構(gòu)建外部宣傳渠道，建立與新聞媒體的聯(lián)系 撰寫宣傳 軟文、調(diào)整和制作廣告模版（報版、印刷版、網(wǎng)絡(luò)模版） 實施各種媒體投放（包括報紙宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、市場活動等） 企業(yè)文化活動策劃。 獎罰機制 0當月新生課程銷售獎；以完成任務(wù)的百分比，作為獎罰指數(shù)； 0拓展獎：集體報名，負責本項目的工作人員可得扣除老師工資后的利潤的 ____%. 0影響力獎：有積極有效的新聞報道，根據(jù)篇幅、內(nèi)容和力度給予負責此報道的工作人員適當獎金。 挖掘素材傳播 企業(yè) 品牌 以及相 關(guān)聯(lián) 的 傳播。 ◆ 做過培訓學校或大中等?？茖W校招生咨詢工作及有培訓學校渠道 優(yōu)先考慮 ◆ 具備團隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責任感，并適應(yīng)在高強度壓力下工作。 崗位職責： 0 收集市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息 0 針對企業(yè)實際問題就解決思路和方案與 學員
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