sz220xx00獎(jiǎng)懲管理規(guī)定(2003)(編輯修改稿)
2025-05-29 09:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)準(zhǔn)額度的1%20% 警告 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的20%60%，取消年度晉升資格 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的20%60%，取消年度晉升資格 嚴(yán)重警告 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的20%60%，取消年度晉升資格和年終評(píng)優(yōu)資格 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的20%60%，取消年度晉升資格和年終評(píng)優(yōu)資格 記過(guò) 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的60%100%，取消年終評(píng)優(yōu) 資格，給予降職 扣月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度的60%100%，取消年終評(píng)優(yōu)資格，給予降職 開(kāi)除 無(wú)月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度，除名 無(wú)月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度，除名 每次處罰所扣罰的考核獎(jiǎng)金以受罰者的月度 /階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額度為最高上限，每次獎(jiǎng)金的所得稅由公司根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定代扣代繳。 其它獎(jiǎng)勵(lì)：公司根據(jù)實(shí)際情況，給予受獎(jiǎng)?wù)哂行郊倨?、培?xùn)機(jī)會(huì)、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。 一年內(nèi)受到兩次相同的獎(jiǎng)懲，第二次的獎(jiǎng)懲轉(zhuǎn)為前一次獎(jiǎng)懲的上一等級(jí)。 受罰者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)民事責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失 。 受罰者有違反國(guó)家法律法規(guī)行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 公司設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在年度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中有突出表現(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 人力
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