【總結(jié)】1XXX學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目XXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工薪酬管理制度設(shè)計(jì)專業(yè)班級(jí)會(huì)計(jì)與審計(jì)09X-X班學(xué)生姓名XXX學(xué)生學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXX畢業(yè)屆別
2024-12-03 20:29
【總結(jié)】職工培訓(xùn)考核管理制度一、學(xué)員守則1、熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,有志為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。2、敬崗愛(ài)業(yè),學(xué)習(xí)積極性高,勤奮刻苦,按時(shí)完成作業(yè),爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。3、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,共同進(jìn)步。二、考勤制度1、各科室選送的學(xué)員,一經(jīng)入學(xué)須堅(jiān)持到底,中途不得無(wú)故退學(xué)。如確有特殊情況,需事先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)本部門(mén)
2024-12-15 06:41
【總結(jié)】XXX交通運(yùn)輸局制度匯編目錄“三會(huì)一課”制度.....................................................................-4-黨員干部直接聯(lián)系群眾制度.................................................-8-黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度..........
2025-04-17 05:13
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門(mén)經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過(guò)以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)
2025-04-23 09:30
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 供電所職工教育培訓(xùn)制度 供電所職工教育培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步規(guī)范供電所的教育培訓(xùn)管理,培養(yǎng)和鍛煉一支強(qiáng)有 力、高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍,不斷增加班組的綜合實(shí)力,確保我所培 訓(xùn)計(jì)劃的完成...
2024-09-21 17:05
【總結(jié)】X職工宿舍管理制度2020-09-14發(fā)布2020-09-14實(shí)施XXX公司發(fā)布前言本規(guī)定根據(jù)GB/編寫(xiě)要求,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況制訂而成,作為本公司員工宿舍
2024-09-08 10:50
【總結(jié)】離職管理制度制定目的:為進(jìn)一步完善離職辦理流程,理順離職交接工作事項(xiàng),確保離職員工工作交接能系統(tǒng)、規(guī)范的進(jìn)行,避免員工在離職交接工作過(guò)程中產(chǎn)生交接工作不清,接交人不知具體工作事項(xiàng),影響員工正常離職及公司日常工作的開(kāi)展。特完善《離職管理制度》。適用范圍及施行日期:本制度適用公司各車(chē)間部門(mén),自下發(fā)之日起執(zhí)行。規(guī)范事項(xiàng):一、管理人員離職辦理(一)員工正式辭職1、員工
2025-04-08 01:56
【總結(jié)】職工持股會(huì)章程1.為保障本公司職工持股會(huì)有序地開(kāi)展工作,維護(hù)職工持股會(huì)及其會(huì)員的合法權(quán)益,根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)公司法〉〉和國(guó)家、地方有關(guān)職工持股的試點(diǎn)精神,特制定本章程。2.有限公司(或股份有限公司,以下簡(jiǎn)稱本公司)職工持股會(huì)(以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)),是依據(jù)有關(guān)改制規(guī)定程序設(shè)立的,從事管理職工持有的自治性組織。3.持股會(huì)以工會(huì)社團(tuán)法人名義獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)持股會(huì)與其他投
2025-04-08 03:16
【總結(jié)】第一篇:職工之家管理制度 職工之家管理規(guī)定 一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場(chǎng)所,原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。 二、職工之家的各類活動(dòng)器材由局機(jī)關(guān)工會(huì)購(gòu)買(mǎi)、登記造冊(cè),并負(fù)責(zé)管理和...
2024-10-22 15:22
【總結(jié)】第一篇:礦井職工管理制度 ,必須服從本班班長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮,對(duì)于不服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律,消極怠工的職工,給予當(dāng)班消工,情節(jié)嚴(yán)重者另扣200分。 、辱罵、打架行為的職工,輕者給予...
2024-11-14 21:49
【總結(jié)】第一篇:職工餐廳管理制度 職工餐廳管理制度 為加強(qiáng)餐廳內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,進(jìn)一步提高服務(wù)和伙食質(zhì)量,制定本管理制度。 一、餐廳內(nèi)部管理制度 (一)餐廳班長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、餐飲班長(zhǎng)對(duì)餐廳所...
2024-11-04 12:31
【總結(jié)】第一篇:職工書(shū)屋管理制度 職工書(shū)屋管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)職工書(shū)屋規(guī)范化建設(shè),確?!奥毠?shū)屋”健康有序穩(wěn)步發(fā)展,真正為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活的重要平臺(tái)?,F(xiàn)結(jié)合我司實(shí)際...
2024-11-09 22:41
【總結(jié)】第一篇:職工餐管理制度 職工餐管理制度 為了完善酒店員工餐廳管理,給員工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境,結(jié)合員工餐廳實(shí)際用餐情況,特制定本制度。酒店為員工提供每日三餐 用餐地點(diǎn):二樓209唐...
2024-11-09 12:10
【總結(jié)】第一篇:供電所職工教育培訓(xùn)制度 供電所職工教育培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步規(guī)范供電所的教育培訓(xùn)管理,培養(yǎng)和鍛煉一支強(qiáng)有力、高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍,不斷增加班組的綜合實(shí)力,確保我所培訓(xùn)計(jì)劃的完成的落實(shí)。結(jié)合我所實(shí)際...
2024-10-08 21:28
【總結(jié)】GLZD042頁(yè)碼2-1第一條目的為培養(yǎng)新職工的勞動(dòng)意識(shí),傳授基本的業(yè)務(wù)知識(shí),提高其勞動(dòng)技能,特制定本規(guī)定。〖ZK)〗第二條原則培訓(xùn)教育要消除新職工對(duì)新環(huán)境的恐懼和不安,培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的信賴感,使之成為企業(yè)的優(yōu)秀職工。第三條分類培訓(xùn)教育包括正式工作前的以修養(yǎng)、知識(shí)為主的就職培訓(xùn);基層管理者在生產(chǎn)實(shí)踐
2025-04-23 09:06