職工獎(jiǎng)懲管理制度(編輯修改稿)
2025-05-29 09:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。 3. 初次不聽(tīng)主管合理指揮者。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 4. 經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。 5. 不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者。 6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 7. 一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 8. 對(duì)各級(jí)主管的批示或有限期的命令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。 9. 在工作場(chǎng)所防礙他人工作者。 10. 在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位者。 11. 工作時(shí)間，非招待客戶(hù)或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。 九、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)。 1. 因玩忽職守造成公司損失但不大者。 2. 對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。 3. 檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。 4. 捏造事實(shí)騙取休假者。 5. 季度內(nèi)累計(jì)三
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