員工獎(jiǎng)懲管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 10:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)有金額為 ____～ ____元不等的 共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù) 。 第 8 條 優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為 ____元 。 第 9 條 對(duì)杰出 員工 獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為 ____～ ____元不等的三個(gè)檔次， 根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù) 。 第 10 條 對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為 ____～ ____元不等的兩個(gè)檔次， 根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù) 。 第三章 懲罰 第 11 條 懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、 罰款、 降級(jí)或降職、辭退。 第 12 條 員工有下列情形之一，予以批評(píng) （ 1） 工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗 、 閑談 。 （ 2） 因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微 。 （ 3） 妨礙工作或企業(yè)秩序，
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