企業(yè)獎懲管理制度(編輯修改稿)
2025-05-16 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （一） 初次不服從工作安排或工作調(diào)動，影響生產(chǎn)、工作秩序者。 ?。ǘ? 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領導同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者。 ?。ㄈ? 私自把本公司客戶介紹給外單位 向客戶索取回扣或介紹費者。 （四） 各下屬公司、部門負責人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者。 ?。ㄎ澹? 工作時間喧嘩、打鬧，影響正常工作秩序者。 （六） 工作時間吃食物、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)之書報者。 ?。ㄆ撸? 工作時間擅離工作崗位、干私事者。 （八） 工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司微章者。 （九） 無故曠工半日者。 ?。ㄊ? １個月之內(nèi)累計遲到早退５次者。 ?。ㄊ唬? 犯有其他不良行為，公司其他管理制度中明確規(guī)定應予罰款或警告者。 第八條 有下列事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 ?。ㄒ唬? 違反國家法律 、法規(guī) 、政策和公司規(guī)章制度,對公司造成經(jīng)濟損失或不良影響者。
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