獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：獎懲管理制度 獎懲管理制度 一、總則 為強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣，及時糾正、改善員工不當(dāng)行為，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感及使命感，在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍，特...

2024-10-17 15:16

獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《獎懲管理制度》 XXXX股份有限公司獎懲管理制度 一、目的：激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、原則： ：依據(jù)公...

2024-10-17 12:04

獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】行政人資部員工獎懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎勵違紀(jì)處分審批流程和權(quán)限員工獎懲管理制度目的為了明確獎懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團(tuán)全體員。有功必賞、有錯必糾、賞罰分明

2025-02-15 14:59

外貿(mào)公司員工獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、目的：為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常工作秩序，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，使員工獎懲工作有所遵循，特制定本制度。第二條、適用范圍：公司全體在職員工。第三條、主管部門：管理部、人力資源部。第四條、員工獎勵分下列各項(xiàng)：1、表揚(yáng)：每次獎勵個人基本薪+績效薪之和的2%，同當(dāng)月工資一同發(fā)放，年度績效加2分。2、嘉獎：每次獎勵個人基本薪+績效薪之和的

2024-12-16 02:36

水泥公司安全健康獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎懲制度發(fā)布日期：2009年月日實(shí)施日期：2009年月日安全健康獎懲制度1、目的:為了具體貫徹實(shí)施公司的安全政策，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，減少各類風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失，特制定

2025-04-18 22:48

公司員工管理與獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄?保安服務(wù)管理規(guī)定2023年8月份行政部?：為了對出入本公司人員、物品、車輛進(jìn)行檢查并管理，確保公司的正常工作秩序和公司財(cái)物的安全，并使保安人員值勤及執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，特制定本制度。?：公司門禁及安保工作的管理。?：?。?：?、警戒及廠區(qū)巡邏工作，確保

2025-02-15 18:51

華仔鞋業(yè)公司獎懲管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】----目的為適應(yīng)公司的發(fā)展，進(jìn)一步完善、健全公司各類獎懲制度及規(guī)定，減少人為主觀因素及隨意性的操作，使各類獎懲的執(zhí)行有章可循、有據(jù)可依。特制定本手冊。第一章§獎懲種類及金額§第一節(jié)§獎懲種類§獎勵種類獎勵金額（元）處罰種類處罰金額

2025-05-30 21:51

公司獎懲規(guī)范化管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理制度是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡 化管理過程，提高管理效率。下面小編給大家?guī)砉惊剳鸵?guī)范化管理制度，希望大家喜歡! 公司獎懲規(guī)范化管理制度...

2024-09-15 22:35

公司員工獎懲管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司員工獎懲管理制度范本 公司員工獎懲管理制度范本 　　獎勵制度是指對公司生產(chǎn)勞動或工作中作出優(yōu)異成績的勞動者給予獎勵的制度。下面是我為大家整理的公司員工獎...

2025-04-05 13:18

天地仁和娛樂管理公司獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】非常榮幸能和在座的您成為同事又非常榮幸的能和您在這里共同學(xué)習(xí)希望在座的每位同事我們共同遵守以下課堂紀(jì)律1、請吸煙的同事不要吸煙2、請有手機(jī)的同事關(guān)機(jī)或者調(diào)成會議模式3、請認(rèn)真

2025-05-24 20:29

某企業(yè)獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺性，觃范員工行為，確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序，提倡獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義：無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請，對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。

2024-12-15 12:17

員工獎懲管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】......1目的為獎勵先進(jìn)，懲戒落后，確保公司的各項(xiàng)制度順利執(zhí)行，營造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍，特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎勵：公司對員工

2025-04-17 07:55

質(zhì)量獎懲管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)量管理獎懲制度制定日期：頒布日期：編制會簽審核批準(zhǔn)1、總則：，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，充分調(diào)動員工積極性，特制訂本制度。、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則；，對因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。：獎優(yōu)罰劣

2025-04-08 04:13

食堂管理制度獎懲范本-資料下載頁

【總結(jié)】食堂管理制度獎懲范本篇一：食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì)，并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯，管理不善，將會成為細(xì)菌大量滋生的場所，作為餐廳經(jīng)營承包者，應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求，并把各項(xiàng)要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，尤其要落實(shí)到崗位責(zé)任制中去，

2024-12-16 18:35

erp項(xiàng)目獎懲管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎懲制度為順利完成ERP項(xiàng)目的實(shí)施，對項(xiàng)目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行如下考核：1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員（以人力資源部通知為準(zhǔn)），在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間內(nèi)，不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，則第一次扣5元，第二次扣10元，第三次扣15元，以此類推累加扣罰。未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生

2025-02-10 07:14

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