nhzaaa公司獎懲管理制度(文件)
【正文】 罰30元/次會議期間未將手機調至靜音方式/罰50元/次參加外訓者未按規(guī)定將培訓資料（講義、教材、電子文檔等）向綜管部備案/罰100元/次六、獎勵措施類別專項獎項評選范圍獎勵項目行政獎勵經濟獎勵專項獎勵全勤獎入職1年以上，全年滿勤，無遲到、早退、病事假的職能部門員工通報表揚200元/人年度優(yōu)秀員工獎入職1年以上員工，（不含部門經理及以上員工）通報表揚1000元/人年度優(yōu)秀管理者獎入職1年以上部門經理及以上員工通報表揚1000元/人金點子獎為公司經營管理提出合理化建議，并被采納的員工通報表揚視情況500元/次以下開源節(jié)流獎為公司開源節(jié)流提供合理化建議，并引起良好效果的員工通報表揚視情況500元/次以下七、獎懲執(zhí)行和申訴獎懲由相關部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單》《員工懲處單》或《員工獎勵單》由綜管部根據上報資料審核，按相關責權審批后執(zhí)行，其中經濟獎勵和處罰結果交于財務部，由財務部在本月工資中予以執(zhí)行。（二
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