華仔鞋業(yè)公司獎(jiǎng)懲管理制度手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-07-14 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 46 散播不利于公司管理或員工團(tuán)結(jié)之謠言 記 大 過(guò) 造成嚴(yán)重后果或影響極壞者予以開(kāi)除 47 威脅或恐嚇員工及員工家屬 記 大 過(guò) 行為惡劣者予以開(kāi)除，必要時(shí)移交法辦 48 因公事打擊、報(bào)復(fù)、歐打員工或員工家屬 開(kāi)除 情節(jié)嚴(yán)重移 送法辦 49 扇動(dòng)員工消極怠工 開(kāi)除 50 參與消極怠工的員工 記 大 過(guò)以上 51 在廠區(qū)內(nèi)（含宿舍、值班室等）進(jìn)行賭博的人員 開(kāi)除 52 在廠 區(qū)內(nèi)圍觀賭博的人員 申誡以上 53 乘載各車(chē)間內(nèi)運(yùn)輸物料專用電梯（規(guī)定嚴(yán)禁載人的） 申試以上 54 在廠區(qū)內(nèi)（含宿舍）搞傳銷等商業(yè)性活動(dòng)或類似活動(dòng) 記 小 過(guò) 影響極壞則 予以開(kāi)除 55 利用公司職權(quán)在外營(yíng)私舞弊、收受賄賂、饋贈(zèng)、回扣或獲取其他不當(dāng)利益 開(kāi)除 56 偷盜公司財(cái)物的 開(kāi)除 并移送法辦 57 下班時(shí)間非工作關(guān)系，未經(jīng)守衛(wèi)準(zhǔn)許強(qiáng)行進(jìn)入廠區(qū) 申誡 以上 58 守衛(wèi)人員未能對(duì)出入廠車(chē)輛秩序進(jìn)行正確引導(dǎo)，導(dǎo)致秩序混亂或堵塞的 警告 59 守衛(wèi)人員如對(duì)不可直接放行的車(chē)輛直接放行入廠 申誡 造成嚴(yán)重后果加重處分 60 本司車(chē)輛出廠司乘人員如不配合守衛(wèi)核查的 申誡 61 所有公司物品或類同于公司物品或非屬于公司的物品出廠均須辦理攜物出廠審批手續(xù)并填寫(xiě)規(guī)范經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)，權(quán)限主管不得跨部門(mén)簽核審批。未按規(guī)定辦理的， 警告 經(jīng)辦人與簽 核主管 62 攜物出廠條經(jīng)權(quán)限主管簽核后，擅自更改產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量等 記 大 過(guò) 若屬偷盜嫌疑開(kāi)除移送法辦 63 攜物者出廠不配合守衛(wèi)查核的 申誡 強(qiáng)行出廠的開(kāi)除并按偷盜移送法辦 64 查核實(shí)際出廠數(shù)量與攜物出廠條上標(biāo)注的數(shù)量不符且有多出時(shí)（不管是 有意行為或無(wú)意行為） 申誡 第二次記過(guò) 第三次開(kāi)除 65 外協(xié)人員攜帶的物品出廠有經(jīng)本司人員辦理審批手續(xù)但查出實(shí)物與出廠條數(shù)量不符且有多出時(shí) 記 小 過(guò) 本司經(jīng)辦人 66 外協(xié)廠的隨車(chē)物品出廠依“攜物出廠管理規(guī)定”辦理出廠審批手續(xù)，未辦理出廠審批手續(xù)而拉走物品的 申誡以上 本司經(jīng)辦人 67 攜物出廠條弄虛作假、里外勾結(jié)的，一經(jīng)查實(shí) 開(kāi)除 （本司經(jīng)辦人）并移送法辦 68 守衛(wèi)人員對(duì)出廠物品查核不嚴(yán)有失職行為 申誡以上 造成大宗貨物被盜者開(kāi)除 69 故意撕毀公司內(nèi)部文件 amp。表單 申誡以上 情節(jié)嚴(yán) 重者記 小 過(guò) 類別 三 ： 167。 人事、考勤制度 167。 NO. 違規(guī)現(xiàn)象細(xì)則 處罰規(guī)定 說(shuō)明 1 加班申請(qǐng)單無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間報(bào)備人 事 部 門(mén) 口頭 警告 第二次警告 2 員工上班刷完卡后未及時(shí)進(jìn)入廠區(qū)（規(guī)定預(yù)備上班 時(shí)間內(nèi)） 警告 3 員工下班提前等待刷卡 申誡 4 上班、加班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假或主管未準(zhǔn)假，無(wú)故脫崗 第一次記 申誡 第二次記小過(guò) 第三次記 大 過(guò)至開(kāi)除 缺勤部分按曠工（正常班）計(jì)算或不計(jì)加班時(shí)間 5 公司員工未按規(guī)定進(jìn)行上、下班刷卡，代他人或委托他人刷上、下班卡 第一次小過(guò) 第二次大 過(guò) 第三次開(kāi)除 6 故意漏刷 卡以騙取加班小時(shí) 第一次 申誡 第二次記 小 過(guò) 第三次 記大過(guò)至開(kāi)除 主管負(fù)連帶警告 7 參加培訓(xùn)人員無(wú)故不參加且并未事先請(qǐng)假或得到部門(mén)主管核準(zhǔn)并報(bào)備人力資源部 門(mén) 申誡 8 受訓(xùn)人員雖準(zhǔn)時(shí)上課并簽到，但在上課期間未請(qǐng)假 擅自離開(kāi) 警告 9 對(duì)指定受訓(xùn)人員無(wú)故不參加培訓(xùn)又未事先請(qǐng)假或得到部門(mén)主管核準(zhǔn)的 申誡 10 部門(mén)未按計(jì)劃安排培訓(xùn)課程或沒(méi)有完成公司指定培訓(xùn)課程且無(wú)正理由的 申誡 記責(zé)任部門(mén)主管 11 申請(qǐng)部門(mén)培訓(xùn)結(jié)束后未將 坐 椅歸位、清潔垃圾、關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉照明燈、空調(diào)及各種電器設(shè)備的 警告 記培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人 12 各種普及考試未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)無(wú)故缺考人員（已有正 式通知的）
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