職工獎懲管理制度-文庫吧
2025-04-03 09:30 本頁面
【正文】 減低成本確有成效者。 3. 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。 4. 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。 5. 策劃、承辦、 執(zhí)行重要事務成績顯著者。 6. 其它應給于記小功事跡者。 六、職工有下列情形之一者，予以記大功。 1. 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應。 2. 同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 3. 對公司發(fā)展有重大貢獻，應記大功之事跡者。 七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。 1. 一年中累計三次記大功但無記大過記錄者。 2. 在當年工作中給公司帶來重大效應者。 3. 在當年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度， 認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。 4. 其他可參選優(yōu)秀工作評獎者。 八、職工有下列情形者，予以警告。 1. 因過失導致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。 2. 防礙工作秩序或違
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