【總結(jié)】第一篇:晉升和獎(jiǎng)懲管理制度 晉升管理制度 第一節(jié) 總則 第三百七十八條 為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能,特制定本制度。 第三百七十九條 本制度所指的晉升,是指公司對(duì)符合晉...
2024-11-16 22:36
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 1范圍 本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰和制度的執(zhí)行考核,適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時(shí)工,外來(lái)實(shí)習(xí)、施工等人員。 2職責(zé) ...
2024-10-28 19:07
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)懲班級(jí)管理量化管理制度 七年級(jí)(8)班獎(jiǎng)懲管理制度 為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,本著責(zé)任到人的原則,制定了一份班級(jí)個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度,以保證班級(jí)工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則(以原始...
2024-10-25 08:24
【總結(jié)】某企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺(jué)性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營(yíng)秩序,提倡獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎(jiǎng)懲的申請(qǐng)、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過(guò)程的控制。3、定義:無(wú)4、職責(zé)各部門(mén)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng),對(duì)處罰人員提出處理意見(jiàn)。人力資源部對(duì)獎(jiǎng)懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【總結(jié)】......1目的為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲戒落后,確保公司的各項(xiàng)制度順利執(zhí)行,營(yíng)造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍,特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語(yǔ)和定義獎(jiǎng)勵(lì):公司對(duì)員工
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程及人員,本程序適用于各部門(mén)下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿(mǎn)足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度制定日期:頒布日期:編制會(huì)簽審核批準(zhǔn)1、總則:,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,特制訂本制度。、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則;,對(duì)因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本篇一:食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會(huì)成為細(xì)菌大量滋生的場(chǎng)所,作為餐廳經(jīng)營(yíng)承包者,應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等方面依據(jù)國(guó)家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求,并把各項(xiàng)要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實(shí)到崗位責(zé)任制中去,
2024-12-16 18:35
【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度為順利完成ERP項(xiàng)目的實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行如下考核:1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員(以人力資源部通知為準(zhǔn)),在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì),則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類(lèi)推累加扣罰。未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14
【總結(jié)】行政人資部員工獎(jiǎng)懲管理制度目的附加說(shuō)明適用范圍原則表單獎(jiǎng)勵(lì)違紀(jì)處分審批流程和權(quán)限員工獎(jiǎng)懲管理制度目的為了明確獎(jiǎng)懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎(jiǎng)懲做到公正、公開(kāi)、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國(guó)際彩妝集團(tuán)全體員。有功必賞、有錯(cuò)必糾、賞罰分明
2025-03-04 13:45
【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲制度草案一、目地1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng):激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系。二、分類(lèi)及適用范圍1、行為規(guī)范類(lèi):適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類(lèi):適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2024-08-13 23:05
【總結(jié)】廈門(mén)鑫春風(fēng)壓鑄有限公司品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理制度版本/版次:A/1總頁(yè)數(shù):文件編號(hào):生效日期:編制:審核:
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】新疆華電沙爾布拉克水電有限責(zé)任公司工程建設(shè)獎(jiǎng)懲管理制度11、范圍:本制度適用于新疆華電沙爾布拉克水電站工程施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度及安全文明施工的管理。工程建設(shè)獎(jiǎng)懲管理制度在施工合同中有明確規(guī)定條款的按合同條款執(zhí)行;除此之外的按本管理制度
2025-05-14 07:14
【總結(jié)】文件名稱(chēng)員工獎(jiǎng)懲管理制度文件編號(hào)TX-RX-017版本A/1頁(yè)次1/51、目的:為表彰先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),懲處違紀(jì)行為,以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì),提高員工工作效率。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合。對(duì)違反紀(jì)律的員工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。2、范圍:
2025-02-10 07:23
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門(mén)經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過(guò)以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)
2025-04-23 09:30