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員工獎懲管理制度匯編-文庫吧

2025-04-02 07:55 本頁面


【正文】 支持幫助者;J. 公司認定的其它應當給予正激勵的情形。 嘉獎:員工有下列情形之一者,給予嘉獎獎勵A. 開拓進取,勇于創(chuàng)新,能按時或提前完成重大或挑戰(zhàn)性任務者;B. 為公司贏得市級榮譽的主要組織者和省級榮譽的參與者;C. 積極維護公司形象聲譽,在社會公眾或消費者中塑造公司良好口碑者;D. 樂于傳授他人技能,提高工作效率和產品質量者;E. 維護公司的規(guī)章制度,對各種違紀行為敢于制止、批評者;F. 維護公司利益和榮譽,保護公司財產,防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者;G. 品德優(yōu)秀,助人為樂、拾金不昧,受到公司外部人員致函或當面感謝者;H. 幫助同事提高業(yè)務技能,工作效率或產品質量有較大改善者;I. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料,降低公司損失1000元以上者;J. 積極向公司提出技術改進或合理化建議,被公司所采納后取得較好效果的;K. 公司認定的其它應當給予嘉獎的情形。 記功:員工有下列情形之一者,給予記功獎勵A. 開拓進取,勇于創(chuàng)新,能按時或提前圓滿完成重大或挑戰(zhàn)性任務者;B. 品德優(yōu)秀,助人為樂、拾金不昧,受到縣、市級新聞媒體宣傳報道者;C. 技術改進或合理化建議,被公司所采納后年增長效益3000元以上者;D. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料,降低公司成本費用或損失5000元以上者;E. 為公司贏得市級榮譽的主要組織者和省級榮譽的參與者;F. 積極維護其他員工安全,搶救受傷員工,處置得當者;G. 公司認定的其它應當給予記功的情形。 記大功:員工有下列情形之一者,給予記大功獎勵A. 技術改進或合理化建議,被公司所采納后年增長效益6000元以上者;B. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料,降低公司成本費用或損失8000元以上者;C. 品德優(yōu)秀,助人為樂、拾金不昧,受到省級以上新聞媒體宣傳報道者;D. 為公司贏得省級榮譽的主要組織者和國家級榮譽的參與者;E. 遇有危險或災害事故,能臨機應變,處置得當,具有功績者;F. 公司認定的其它應當給予記大功的情形。 特別獎勵:員工有下列情形之一者,予以特別獎勵A. 技術改進或合理化建議,被公司所采納后年增長效益10000元以上者;B. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料,降低公司成本費用或損失15000元以上者;C. 保護公共財物,防止或杜絕重
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