員工獎懲管理制度匯編-文庫吧
2025-04-02 07:55 本頁面
【正文】 支持幫助者；J. 公司認定的其它應當給予正激勵的情形。 嘉獎：員工有下列情形之一者，給予嘉獎獎勵A. 開拓進取，勇于創(chuàng)新，能按時或提前完成重大或挑戰(zhàn)性任務者；B. 為公司贏得市級榮譽的主要組織者和省級榮譽的參與者；C. 積極維護公司形象聲譽，在社會公眾或消費者中塑造公司良好口碑者；D. 樂于傳授他人技能，提高工作效率和產品質量者；E. 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評者；F. 維護公司利益和榮譽，保護公司財產，防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者；G. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到公司外部人員致函或當面感謝者；H. 幫助同事提高業(yè)務技能，工作效率或產品質量有較大改善者；I. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料，降低公司損失1000元以上者；J. 積極向公司提出技術改進或合理化建議，被公司所采納后取得較好效果的；K. 公司認定的其它應當給予嘉獎的情形。 記功：員工有下列情形之一者，給予記功獎勵A. 開拓進取，勇于創(chuàng)新，能按時或提前圓滿完成重大或挑戰(zhàn)性任務者；B. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到縣、市級新聞媒體宣傳報道者；C. 技術改進或合理化建議，被公司所采納后年增長效益3000元以上者；D. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料，降低公司成本費用或損失5000元以上者；E. 為公司贏得市級榮譽的主要組織者和省級榮譽的參與者；F. 積極維護其他員工安全，搶救受傷員工，處置得當者；G. 公司認定的其它應當給予記功的情形。 記大功：員工有下列情形之一者，給予記大功獎勵A. 技術改進或合理化建議，被公司所采納后年增長效益6000元以上者；B. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料，降低公司成本費用或損失8000元以上者；C. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到省級以上新聞媒體宣傳報道者；D. 為公司贏得省級榮譽的主要組織者和國家級榮譽的參與者；E. 遇有危險或災害事故，能臨機應變，處置得當，具有功績者；F. 公司認定的其它應當給予記大功的情形。 特別獎勵：員工有下列情形之一者，予以特別獎勵A. 技術改進或合理化建議，被公司所采納后年增長效益10000元以上者；B. 愛護公司財產、節(jié)省原材物料，降低公司成本費用或損失15000元以上者；C. 保護公共財物，防止或杜絕重
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