員工獎懲管理制度匯編-文庫吧
2025-04-02 07:55 本頁面
【正文】 支持幫助者；J. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予正激勵的情形。 嘉獎：員工有下列情形之一者，給予嘉獎獎勵A(yù). 開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能按時(shí)或提前完成重大或挑戰(zhàn)性任務(wù)者；B. 為公司贏得市級榮譽(yù)的主要組織者和省級榮譽(yù)的參與者；C. 積極維護(hù)公司形象聲譽(yù)，在社會公眾或消費(fèi)者中塑造公司良好口碑者；D. 樂于傳授他人技能，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量者；E. 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評者；F. 維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；G. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到公司外部人員致函或當(dāng)面感謝者；H. 幫助同事提高業(yè)務(wù)技能，工作效率或產(chǎn)品質(zhì)量有較大改善者；I. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司損失1000元以上者；J. 積極向公司提出技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后取得較好效果的；K. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予嘉獎的情形。 記功：員工有下列情形之一者，給予記功獎勵A(yù). 開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能按時(shí)或提前圓滿完成重大或挑戰(zhàn)性任務(wù)者；B. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到縣、市級新聞媒體宣傳報(bào)道者；C. 技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后年增長效益3000元以上者；D. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司成本費(fèi)用或損失5000元以上者；E. 為公司贏得市級榮譽(yù)的主要組織者和省級榮譽(yù)的參與者；F. 積極維護(hù)其他員工安全，搶救受傷員工，處置得當(dāng)者；G. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予記功的情形。 記大功：員工有下列情形之一者，給予記大功獎勵A(yù). 技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后年增長效益6000元以上者；B. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司成本費(fèi)用或損失8000元以上者；C. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到省級以上新聞媒體宣傳報(bào)道者；D. 為公司贏得省級榮譽(yù)的主要組織者和國家級榮譽(yù)的參與者；E. 遇有危險(xiǎn)或?yàn)?zāi)害事故，能臨機(jī)應(yīng)變，處置得當(dāng)，具有功績者；F. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予記大功的情形。 特別獎勵：員工有下列情形之一者，予以特別獎勵A(yù). 技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后年增長效益10000元以上者；B. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司成本費(fèi)用或損失15000元以上者；C. 保護(hù)公共財(cái)物，防止或杜絕重
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