【文章內(nèi)容簡介】 性 別 籍 貫 出 生 年 月 日 年 齡 血 型 口已 婚口未 婚 學(xué) 歷 身份證 號 現(xiàn)住址 電 話 永久住址 電 話 經(jīng) 公 司 名 稱 擔(dān) 任 職 務(wù) 起 訖 年 資 歷 任職單位 人事 承辦簽章 人事主管 簽章 該員報到手續(xù)大致辦妥謹此派向貴單位報到，請依“職前介紹表”逐項給予解釋說明。 擔(dān)任職務(wù) 職 級 等 級 該員報到手續(xù)大致辦妥謹此派向貴單位報到，請依“職前介紹表”逐項給予解釋說明，并妥善保管 本資料。 此致 到 職 年月 日 貴主管 附表 6． 1． 19 新進人員職前介紹檢查表 新進人員姓名： 職務(wù)： 報到日期： 本表系供給你一些可遵循的，歡迎新進人員時有系統(tǒng)介紹的大綱，職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機會，請檢查每一項目，并將他所需要的事務(wù)、規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項都完成后，請新進人員與他的主管簽字于本表下方，并于一周內(nèi)送回人事室備查。 1．準(zhǔn)備接待新進人員 A 了解他的工作經(jīng)驗、教育程度與所受專業(yè)訓(xùn)練。 B 他的工作說明書、他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。 C 將他的工作場所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。 2．歡迎新進同仁 A 使他放松心情。 B 將你與他之間的從屬關(guān)系說明。 C 指派他工作場所，并發(fā)給 他所需用具。 3．對他表示真正的關(guān)切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 B 問他居住有無問題。 C 上下班交通有無問題。 D 在發(fā)薪水之前財務(wù)上有無困難。 4．解釋本單位任務(wù) A 本單位任務(wù)。 B 他的任務(wù)。 C 他在單位職責(zé)。 D 解釋與其它單位的關(guān)系。 E 他的上級以及他的屬員。 5．介紹他與單位主管以及同仁認識。 A 向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。 B 向他解釋每位同仁的工作并略加 贊許。 C 安排同仁與他共進午餐 (第一日 )。 6．指示他的工作與可以幫助他的人。 A 逐次指示他的工作。 B 解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。 C 指示他工作場所。 D 指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時，何人可幫助他。 E 將有關(guān)工作規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。 F 指導(dǎo)工具與裝備的使用。 G 強調(diào) 工作安全。 H 強調(diào)公司機密不可外泄。 7．績效追蹤 A 常常查看他進步情況。 B 鼓勵他提出疑問。 C 改正錯誤并給予鼓勵與嘉許。 日 期 附表 6． 1． 20 人員異動記錄簿 類別區(qū)分：任、辭、免 類 別 生 效 日 姓 名 性別 單 位 職 稱 編 號 年 月 日 6． 1． 21 會計科 薪資通知單 年 月 日 通 知 事 項 停 薪 通 知 口初任核薪 原 總 薪 口該員曠工三天，自然免職。 口調(diào)職 (不調(diào)薪 ) 口試用期滿 (調(diào)薪 ) 口調(diào)職 (調(diào)薪 ) 口該員試用不合通知停職。 口該員已提出辭呈奉準(zhǔn)。 口該員已奉準(zhǔn)離職。 以上生效日： 年 月 日 截止計薪日： 年 月 日 奉核準(zhǔn)職薪 姓名 姻婚口已 口未 等 級 新 任 原 任 本薪 職務(wù)津則 生活津貼 技術(shù)津見 外勤津貼 其他 合計 單位 職 稱 單 位 職稱 備注 批示： 單位主管： 人事： 附表 6． 1． 22 員工考核表 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 單位