【經管勵志】培訓制度(編輯修改稿)
2025-05-29 02:36 本頁面
【文章內容簡介】 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :4/10 《員工手冊》 《員工境內出差旅費報銷規(guī)定》 《員工境外出差旅費報銷規(guī)定》 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :5/10 頁碼 :5/10 部門流程總經理財務部 行政部各部門管理文件相關文件核準培訓申請分管副總員工開始培訓申請F1,F2會審核準執(zhí)行部門評估報銷費用結束NoY e s永久執(zhí)行評估歸檔YesNoAA財務收支管理辦法 F1部 門培訓 申 請書 F2員 工培訓 登 記(審 批)表F2F2F2,F3 F3 成 績單 或 證書 或 報告 (外 來表單)F3F1,F2No作出評估 Yes xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :6/10 由行政部組織的公司教育培訓必須根據公司最高決策層每年形成的員工訓練主題，擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用預算，報總經準后按計劃分步組織實施。 由部門組織的專業(yè)培訓 (或考察、進修等 )，先由部門主管填寫《部門培訓申請書》 (附件 )， 并由參加者填寫《員工培訓登記（審批）表》 (附件 )，交由行政部會審，通過后交總經理或分管副總核準，獲準后可執(zhí)行培訓 (或考察、進修
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