【摘要】,有效地采取糾正/預(yù)防措施,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)。二范圍適用于已發(fā)生的或潛在的不合格商品采取糾正/預(yù)防措施。三、職責(zé)(一)質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的傳遞和處置。(二)各部門協(xié)助質(zhì)量信息的傳遞和處置。四、概述(一)質(zhì)量跟蹤:1、各部門負(fù)責(zé)收集和傳遞從采購到銷售全過程中及服務(wù)和客戶投訴方面發(fā)生或潛在的不合格
2025-04-24 12:08
【摘要】、施工現(xiàn)場必須按照現(xiàn)場總平面布置圖布置,并保持整體場容整潔。二、施工現(xiàn)場所有施工人員必須佩戴胸卡,同時(shí)戴好安全帽。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便不允許穿拖鞋、高跟鞋、穿硬底鞋、穿裙子、光背、赤膊、赤腳及高聲喧嘩。三、施工現(xiàn)場材料、成品、半成品必須按布置范圍堆碼整齊,同時(shí)必須要有清晰標(biāo)識(shí),并劃分責(zé)任區(qū)掛牌明確責(zé)任到人。四、施工現(xiàn)場道路必須硬化、干
2025-04-24 12:07
【摘要】、公司文書處理制度(一)總則第一條范圍本公司文書處理均按本制度執(zhí)行。在特殊情況下的應(yīng)急處理,事后也須按本制度補(bǔ)齊有關(guān)手續(xù)。第二條定義本制度所指文書,包括以下內(nèi)容:1.高層決策文書以及基層下達(dá)的文件。2.部門會(huì)議文書與轉(zhuǎn)閱文件。3.合同書、證券、證書和勞動(dòng)協(xié)議書。4.志愿書、違約收文、往來公文、專利證明和注冊(cè)登
2025-04-24 11:57
【摘要】第1頁共28頁勞動(dòng)合同管理辦法(試行)(試行)【新保人制度-02號(hào)】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》和國家及北京市有關(guān)法律法規(guī),并
2025-04-23 08:11
【摘要】-其它制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)共1頁批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制定本管理制度,以規(guī)范企業(yè)安全保衛(wèi)工作的管理,使管理過程符合國家法律規(guī)定,達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍適用于本公司安全保衛(wèi)工作的管理。3
2025-04-23 07:41
【摘要】第1頁共11(試行)【制度-09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公
【摘要】:資金預(yù)算制度第一條目的及依據(jù)為提高本公司經(jīng)營績效暨配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌及靈活運(yùn)用資金,以充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效用,各單位除應(yīng)按年編制年度資金預(yù)算外,并應(yīng)逐月編列資金預(yù)計(jì)表,以便達(dá)成資金運(yùn)用的最高效益,特制定本辦法。第二條資金范圍本辦法所稱資金,系指庫存現(xiàn)金,銀行存款及隨時(shí)可變現(xiàn)的有價(jià)證券而言。為定期編表計(jì)算及收支運(yùn)用
2025-04-23 07:43
【摘要】、機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理權(quán)限1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由市場經(jīng)營部主管,各職能部室、商店按管理權(quán)限分工負(fù)責(zé)商場招商工作。2、商場進(jìn)貨管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批被招商企業(yè)的進(jìn)場資格,市場經(jīng)營部負(fù)現(xiàn)定期或不定期組織有關(guān)部室對(duì)被招商企業(yè)商品質(zhì)量、經(jīng)營品種和銷售情況進(jìn)行考核,對(duì)物價(jià)、計(jì)量、商標(biāo)、陳列衛(wèi)生進(jìn)行檢查。3、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)對(duì)來場信息員進(jìn)行面試、審查體檢表和崗前培訓(xùn)
【摘要】,充實(shí)其知識(shí)與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效,特制定本辦法。第二條適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本細(xì)則辦法。第三條工作職責(zé)劃分(一)教育訓(xùn)練部1.全公司共同性訓(xùn)練課程的舉辦。2.全公司年度、月份訓(xùn)練課程的擬定、呈報(bào)。3.訓(xùn)練制度的制定及修改。4.全公司在職教育訓(xùn)練實(shí)
2025-04-23 07:40
【摘要】大量管理資料下載1:(一)常備材料:生產(chǎn)管理部門(二)預(yù)備材料:物料管理部門(三)非常備材料::生產(chǎn)管理部門:使用部門或物料管理部門第二條請(qǐng)購單的開立、遞送(一)請(qǐng)購經(jīng)辦人員應(yīng)依存量管理基準(zhǔn)、用料預(yù)算,參酌庫存情況開立請(qǐng)購單,并注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項(xiàng)經(jīng)主管審核后依請(qǐng)購核決權(quán)限呈核并編號(hào)
2025-04-23 07:47
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,敬請(qǐng)登陸:,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(
2025-04-23 03:35
【摘要】:頒發(fā)部門GMP文件管理制度接收部門生效日期制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制定GMP文件管理制度,以規(guī)范本企業(yè)GMP文件的管理工作,使文件管理全過程符合國家“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求,保證藥品生產(chǎn)各工作場所使
2025-04-23 03:26