一篇關(guān)于溝通管理的論文(編輯修改稿)
2024-10-12 11:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 別亂下評斷。 1讓別人辯明真相。 1既可開展批評與自我批評，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，又能掌握時(shí)機(jī)去糾正他人的錯(cuò)誤。 1尊重他人的現(xiàn)狀，不放棄個(gè)性。 1邀請他人參與有意義的事。 1用情、理結(jié)合，指點(diǎn)迷途羔羊，在生活中有很多事不是在情中，就是在理中，溝通 時(shí)二者要分別對待，要合情合理。對重大抉擇，不要憑一時(shí)沖動(dòng)，要理智地考慮各咱可能的場景，不妨幫助他人找出周全之策來。站在十字路口左顧右盼的人一般都是急需幫助的人，不妨指點(diǎn)一二。 所以準(zhǔn)確把握溝通技能對一個(gè)班子，一個(gè)單位，一個(gè)社會(huì)來說非常有意義，它能促進(jìn)隊(duì)伍和諧，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，百姓富足，人們健康，事業(yè)興旺，班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。誰掌握了溝通技能，誰就抓住了機(jī)遇，誰就贏得溝通帶來的最大利益。 溝通管理 [內(nèi)容摘要 ]：管理溝通在企業(yè)管理中有著重要的意義。二者在含義、實(shí)質(zhì)、手段等方面存在著很多的密切聯(lián)系。 [關(guān)鍵字 ]：管理溝通、內(nèi)在聯(lián)系 一 管理與溝通的含義 要研究管理與溝通的關(guān)系，首先要明白，它們的含義是什么。 什么是管理溝通，或者說管理溝通的定義應(yīng)該是什么呢 ? 著名學(xué)者、企業(yè)管理溝通專家鄭文斌認(rèn)為： “管理溝通是指管理者與被管理者之間、管理者與管理者之間、被管理者與被管理者之間，即組織成員內(nèi)部互相之間；或者組織成員與外部公眾或社會(huì)組織之間發(fā)生的，旨在完成組織目標(biāo)而進(jìn)行的多種多樣的形式、內(nèi)容與層次的，對組織而言有意義信息 的發(fā)送、接受與反饋的交流全過程，及各組織對該過程的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、管理與實(shí)施與反省 ”。 因此，所謂管理，即設(shè)計(jì)和保持一種良好環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)。既然如此，為了設(shè)計(jì)和保持這樣一種良好的環(huán)境，為了使人在群體中能夠高效率地工作，就需要：溝通。 溝通，是管理活動(dòng)和管理行為中最重要的組成部分，也
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1